RECIBOS DE SALARIOS. 0607
Enviado por Darío Cabañas • 2 de Septiembre de 2015 • Prácticas o problemas • 11.797 Palabras (48 Páginas) • 101 Visitas
RECIBOS DE SALARIOS. 0607 |
1. Un trabajador, oficial de primera, contratado indefinido, viene prestando servicios para su empresa desde el día 2 de enero de 2005. La empresa se dedica a la construcción (Código CNAE 45)
El convenio colectivo que le es de aplicación fija las siguientes retribuciones diarias:
- Salario base: 31,16 euros
- Plus de convenio: 3,50 euros
- Incentivos: 3,20 euros
- Plus de transporte: 3,15 euros (por día trabajado)
- Gastos de locomoción: ha realizado 340 Km. con su vehículo, percibiendo un importe de 0,22 €/Km.
Asimismo, se establece el derecho al percibo de 2 pagas extras en cómputo anual por importe de 30 días de salario base más antigüedad, cada una de ellas. Trabaja de lunes a viernes, realizando una hora extra cada día, por la que recibe 5,50 euros/hora. Suponemos un tipo de retención por IRPF del 9%.
Calcular el recibo de salarios completo, incluyendo las bases de cotización, por contingencias comunes y profesionales, las cuotas a la Seguridad Social del trabajador y del empresario correspondientes al mes de marzo de 2007 sabiendo que fue contratado a jornada completa, y bajo la modalidad de “desempleados mayores de 45 años” con bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes del 60% durante los dos primeros años y del 50% durante el resto de su vigencia. Incluir, además, normativa de aplicación.
Solución:
Total devengado mes de marzo 2007
Salario Base: 31,16 x 31 = 965,96
Plus de Convenio: 3,50 x 31 = 108,50
Incentivos: 3,20 x 31 = 99,20
Plus Transporte: 3,15 x 21 = 66,15
Gastos Locomoc: 0,22 x 340 = 74,80
Horas extras: 5,50 x 21 = 115,50 +
-----------------
1430,11 €
Deducciones por cotizaciones a la Seguridad Social
A. Cálculo Base de cotización por contingencias comunes:
1. Suma de conceptos computables (salariales)
SB: 965,69
PC: 108,50
INC: 99,20 +
GL: 10,20 (*)
---------------------
1183,86 €
(*) 340 x 0,22 = 74,80 € (importe total)
340 x 0,19 = 64,60 € - (importe exento)
-------------
10,20 € (importe sujeto)
2. Prorrata de pagas extras
2 x 30 x 31,16
------------------- x 31 = 158,72 €
365
3. Suma de 1 + 2; 1183,86 + 158,72 = 1342,58 €
4. Comprobar límites grupo 8 de cotización
Límite mínimo: 22,19 x 31 = 687,89
Límite máximo: 99,87 x 31 = 3095,97
5. BCCC = 1342,58
B. Cálculo de la Base de cotización por contingencias profesionales
1. Suma de conceptos computables (salariales)
SB: 965,69
PC: 108,50
INC: 99,20
GL: 10,20 (*)
HE: 115,50 +
---------------------
1299,09
2. Prorrata de pagas extras
2 x 30 x 31,16
------------------- x 31 = 158,72 €
365
3. Suma de 1 + 2; 1299,09 + 158,72 = 1457,81 €
4. Comprobar topes
Tope mínimo: 665,70
Tope máximo: 2996,10
5. BCCP = 1457,81
Cálculo de la cotización del trabajador a la Seguridad Social
Concepto | Bases | Tipos | Cuotas |
C. Comunes | 1342,58 | 4,70 | 63,10 |
Desempleo | 1457,81 | 1,55 | 22,60 |
F. profesional | 1457,81 | 0,10 | 1,46 |
H. Extras | 115,50 | 4,70 | 5,43 |
92,59 € |
Cálculo de la cotización del empresario a la Seguridad Social
Concepto | Bases | Tipos | Cuotas |
C. Comunes Bonificación 50% | 1342,58 316,85 x 50 % = 158,43 | 23,6 | 316,85 158,43 – --------------- 158,42 |
Desempleo | 1457,81 | 5,75 | 83,82 |
F. Profesional | 1457,81 | 0,60 | 8,75 |
FOGASA | 1457,81 | 0,20 | 2,92 |
Horas extras | 115,50 | 23,60 | 27,26 |
AT / EP CNAE 45 | 1457,81 IT 1457,81 IMS | 4,10 3,50 | 59,77 51,02 |
391,96 € |
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