Recibos de salarios

RECIBOS DE SALARIOS. 0607

1. Un trabajador, oficial de primera, contratado indefinido, viene prestando servicios para su empresa desde el día 2 de enero de 2005. La empresa se dedica a la construcción (Código CNAE 45)

El convenio colectivo que le es de aplicación fija las siguientes retribuciones diarias:

• Salario base: 31,16 euros

• Plus de convenio: 3,50 euros

• Incentivos: 3,20 euros

• Plus de transporte: 3,15 euros (por día trabajado)

• Gastos de locomoción: ha realizado 340 Km. con su vehículo, percibiendo un importe de 0,22 €/Km.

Asimismo, se establece el derecho al percibo de 2 pagas extras en cómputo anual por importe de 30 días de salario base más antigüedad, cada una de ellas. Trabaja de lunes a viernes, realizando una hora extra cada día, por la que recibe 5,50 euros/hora. Suponemos un tipo de retención por IRPF del 9%.

Calcular el recibo de salarios completo, incluyendo las bases de cotización, por contingencias comunes y profesionales, las cuotas a la Seguridad Social del trabajador y del empresario correspondientes al mes de marzo de 2007 sabiendo que fue contratado a jornada completa, y bajo la modalidad de “desempleados mayores de 45 años” con bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes del 60% durante los dos primeros años y del 50% durante el resto de su vigencia. Incluir, además, normativa de aplicación.

Solución:

Total devengado mes de marzo 2007

Salario Base: 31,16 x 31 = 965,96

Plus de Convenio: 3,50 x 31 = 108,50

Incentivos: 3,20 x 31 = 99,20

Plus Transporte: 3,15 x 21 = 66,15

Gastos Locomoc: 0,22 x 340 = 74,80

Horas extras: 5,50 x 21 = 115,50 +

-----------------

1430,11 €

Deducciones por cotizaciones a la Seguridad Social

A. Cálculo Base de cotización por contingencias comunes:

1. Suma de conceptos computables (salariales)

SB: 965,69

PC: 108,50

INC: 99,20 +

GL: 10,20 (*)

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1183,86 €

(*) 340 x 0,22 = 74,80 € (importe total)

340 x 0,19 = 64,60 € - (importe exento)

-------------

10,20 € (importe sujeto)

2. Prorrata de pagas extras

2 x 30 x 31,16

------------------- x 31 = 158,72 €

365

3. Suma de 1 + 2; 1183,86 + 158,72 = 1342,58 €

4. Comprobar límites grupo 8 de cotización

Límite mínimo: 22,19 x 31 = 687,89

Límite máximo: 99,87 x 31 = 3095,97

5. BCCC = 1342,58

B. Cálculo de la Base de cotización por contingencias profesionales

1. Suma de conceptos computables (salariales)

SB: 965,69

PC: 108,50

INC: 99,20

GL: 10,20 (*)

HE: 115,50 +

---------------------

1299,09

2. Prorrata de pagas extras

2 x 30 x 31,16

------------------- x 31 = 158,72 €

365

3. Suma de 1 + 2; 1299,09 + 158,72 = 1457,81 €

4. Comprobar topes

Tope mínimo: 665,70

Tope máximo: 2996,10

5. BCCP = 1457,81

Cálculo de la cotización del trabajador a la Seguridad Social

Concepto Bases Tipos Cuotas

C. Comunes 1342,58 4,70 63,10

Desempleo 1457,81 1,55 22,60

F. profesional 1457,81 0,10 1,46

H. Extras 115,50 4,70 5,43

92,59 €

Cálculo de la cotización del empresario a la Seguridad Social

Concepto Bases Tipos Cuotas

C. Comunes

Bonificación 50% 1342,58

316,85 x 50 % = 158,43 23,6 316,85

158,43 –

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158,42

Desempleo 1457,81 5,75 83,82

F. Profesional 1457,81 0,60 8,75

FOGASA 1457,81 0,20 2,92

Horas extras 115,50 23,60 27,26

AT / EP

CNAE 45 1457,81 IT

1457,81 IMS 4,10

3,50 59,77

51,02

391,96 €

Retención IRPF

Base mensual de retención por IRPF

965,96 + 108,50 + 99,20 + 66,15 + 10,20 + 115,50 = 1365,51 €

Tipo de retención: 9%

Cuota: 1365,51 x 9% = 122,90 €

Líquido a percibir

Total devengado: 1430,11

Total a deducir: 215,49 - (92,59 + 122,90)

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1214,62 €

Normativa:

O/TAS/31/2007, de cotización 2007

RD 2064/1995, reglamento general de cotización.

Ley 43/2006, de mejora del crecimiento y del empleo.

RD 1775/2004, Reglamento IRPF

TARIFA DE PRIMAS AT/EP DA 4ª LEY 42/2006

2. Una trabajadora, de 35 años, oficial administrativo, con trabajo exclusivo de oficina en una empresa de construcción y contratada indefinida desde el 8 de enero de 2007 según Ley 43/2006, tiene acreditadas las siguientes retribuciones:

• Salario: 610,25 euros/mes

• Antigüedad: 48,82 euros/mes

• Quebranto de moneda: 30,00 euros/mes

• Plus de convenio: 98,36 euros/mes

• Dos pagas extras en cómputo anual por importe de salario y antigüedad, cada una de ellas.

• Suponemos un tipo de retención del 11% al IRPF

Calcular el recibo de salarios completo, incluyendo las bases de cotización, por contingencias comunes y profesionales, las cuotas a la Seguridad Social del trabajador y del empresario correspondientes al mes de marzo de 2007, sabiendo que ha sido contratada en los 24 meses siguientes al parto. Incluir, además, normativa de aplicación laboral y fiscal.

Solución:

Total devengado mes de marzo de 2007

Salario Base: 610,25

Antigüedad: 48,82

Q. Moneda: 30,00

P. Convenio: 98,36 +

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787,43 €

Deducciones por cotizaciones a la Seguridad Social

A. Cálculo Base de cotización por contingencias comunes:

1. Suma de conceptos computables (salariales)

SB: 610,25

AN: 48,82

PC: 98,36 +

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757,43 €

2. Prorrata de pagas extras

2 x

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