Roles de trabajo en equipo (Evidencia UTSC)
Enviado por Katty Heredia Quiroz • 8 de Mayo de 2019 • Documentos de Investigación • 531 Palabras (3 Páginas) • 313 Visitas
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Formación Sociocultural II
Evidencia de Aprendizaje 3
Introducción
En este trabajo veremos las sesiones que estuvimos trabajando que son los roles en un trabajo en equipo y el liderazgo en el trabajo colectivo, la información se simplificará en un mapa conceptual y una tabla, espero que la información quede lo más claro posible ya que hay muchos roles que estaremos viendo en el trabajo.
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Impulsor Coordinador Creador[pic 12][pic 13]
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Realizador Investigador Evaluador[pic 18]
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Rematador Cohesionador Especialista [pic 22][pic 23][pic 24]
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Características del líder | |
Visión guía | Tienen una idea clara de lo que desean hacer dentro del equipo o grupo de trabajo, ejecutan esa visión y aunque se presenten conflictos logran los objetivos. |
Pasión | Existe un gusto por lo que hacen y eso inspira a los demás miembros del grupo |
Se conocen a sí mismos | Reconoce lo que es y cual es lugar a donde quiere llegar y ser. |
Conoce el contexto | Los verdaderos líderes conocen el contexto que rodea a su grupo, sus circunstancias, características y debilidades. |
Reflexivos | fomentan el pensamiento reflexivo y crítico, para mejorar las habilidades propias y del grupo |
Conclusión
La información de este trabajo fue sacada de virtual se simplificó y se vieron los roles de trabajo, ejemplos sobre ellos y sus características, también se vio el tema del liderazgo en el trabajo corporativo sus características y los lideres innatos.
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