Salud Laboral

ADMINISTRACIÓN HASTA NUESTROS DIAS

Desde tiempos atrás la administración se llevaba a cabo pues las personas ya hacían planes, e intentaban organizar las actividades de su vida diaria todo ello ya que el humano siempre ha tenido la noción de administrar, sin embargo con el paso del tiempo la administración ha logrado muchos avances, en un principio era regida por un modelo clásico o empírico, dirigido por Fayol, quien basaba su teoría en un modelo estructural y de funciones, ya que según este debía haber una organización para lograr la eficiencia, su teoría también fue denominada anatómica, esta surge a partir de la experiencia de las personas y no en pasos bien definidos entre sus aportaciones podemos encontrar la división de tareas, la especialización de de obreros, diseño de cargos y tareas, proporcionar incentivos salariales y mejorar las condiciones ambientales. Con el paso del tiempo también se desarrollaron un sin fín de teorías que tratan de explicar los principios de la administración y muestran sus técnicas con las que llevan a cabo el éxito, no obstante surge otra teoría importante la teoría científica, esta una de las recientes que trata de explicar el modelo administrativo de una manera innovadora, esta teoría fue dirigida por Taylor, quien fundamentaba su modelo en el desarrollo de una mente inquisitiva de la que resulta la investigación inteligente en busca de mayor conocimiento, basándose en el estudio de tareas, el aumento de la productividad, obtener una mayor eficiencia en la producción conocida también como mecanicista, está a su vez consistía en la división de operaciones de la empresa, en esta teoría ya se cuenta con las divisiones básicas que hoy en día se manejan, la técnica, comercial, financiera, contable, seguridad y la del famoso proceso administrativo, entre sus principios se encuentran planeación, organización, dirección, ejecución y control. Esta última teoría maneja una serie de valores que se deben llevar a cabo para poder cumplir con los objetivos planteados, entre ellos se encuentran el trabajo, autoridad, disciplina, equidad, orden, jerarquía, estabilidad, espíritu de trabajo en equipo etc.

Sabemos que hoy en día se utilizan un diversidad de teorías, escuelas y técnicas para dirigir una empresa, sin embargo estas están ligadas a la administración, ya que por muy diferentes que pudieran ser están enfocadas hacia el cumplimiento de los objetivos y como es de esperarse no se pueden separar de la administración ya que como se mencionaba anteriormente esta es la encargada de hacer que los recursos sean productivos, aunque para lograr esto se deben de hacer ciertas acciones que van desde planificar, organizar, dirigir, controlar, para cumplir con la metas establecidas basándose en eficiencia y eficacia, actualmente podemos encontrar varios tipos de empresas como las lucrativas, no lucrativas,

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