Salud Ocupacional

Prevención de Riesgos Laborales

4.1.- Definiciones

La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención

de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador

sufra un determinado daño derivado de su trabajo”.

El concepto de riesgo laboral menciona la palabra “posibilidad”, es decir, que bajo

determinadas circunstancias, una persona tiene la probabilidad de llegar a sufrir un daño

profesional. Un claro ejemplo puede ser el del trabajador que realiza su tarea sobre un suelo

mojado, pues este, tiene la posibilidad de resbalarse y sufrir una caída.

Así, podemos definir peligro como el conjunto de elementos que, estando presentes en las

condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución de la salud de los

trabajadores. Guía Interactiva Sociolaboral I

Capítulo 4 (Prevención de Riesgos Laborales)

Sec.. Ejecutiva Confederal

-- Dpto.. Confederal de Juventud (Unión General de Trabajadores) Pág 2 / 10

4.2.- Riesgos en el trabajo

El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgos que si no se conocen o no están

estudiados y evaluados, pueden desencadenar una alteración a la salud; propiciada por un

accidente de trabajo, una enfermedad profesional, o una enfermedad común derivada de las

condiciones de trabajo.

Todos los trabajadores, sin excepción, estamos en mayor o menor medida expuestos a los

riesgos. La forma de evitarlos es actuando sobre los mismos. Para ello, debemos conocer

cuales son los diferentes tipos de riesgos que nos podemos encontrar en los lugares de

trabajo, para después hacerlos frente con la implantación de medidas preventivas.

Los riesgos en el trabajo pueden ser de diversos tipos:

Riesgos físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de

trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a los trabajadores.

Riesgos químicos: Son aquellos

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