Sistemas integrados de manufactura

En este reporte se desglosará los puntos de la actividad solicitada.

Beca Zurich

Se necesita reclutar a más mujeres a pertenecer al equipo.

¿Cómo se puede lograr?

Primero se necesita definir el tiempo que se tiene para lograr este objetivo.

Si es en este semestre el reclutamiento, prácticamente no hay tiempo de planeación. Lo que propondría sería resaltar a cada mujer que está dentro del equipo, exponer en redes sociales tanto de earth como de tecmilenio, todas sus habilidades dentro del área, logros que ha obtenido y experiencias dentro del equipo. Esto sería por semana o cada tres días para tener un buen impacto y para que nos demos a conocer.

Al tener un buen impacto en las redes, empezar a invitar a las niñas que se sumen a este equipo.

¿Cómo? Realizando un vídeo de todo lo que se ha vivido en todas las temporadas.

Si  es en el próximo semestre, se puede hacer todo lo demás empezando desde el otro mes y convocar a los de nuevo ingreso a una plática-fiesta con el equipo earth.

Patrocinios

Para la búsqueda de patrocinios, considero que es necesario tomar en cuenta lo siguiente:

• Situación actual del país.
• Situación actual del estado.

Para la búsqueda de nuevos patrocinios, preferiría más el enfoque en los patrocinadores anteriores y buscar la forma de tener una buena relación con ellos.

¿Cómo se podría lograr?

Invitándolos a una comida dentro del campus y exponer todos nuestros logros y habilidades que tenemos y dar  a conocer el porqué necesitamos su aportación.

FTC

Considero que formar nuevos equipos no sería una buena idea, al menos en este semestre y el que viene.

• Se pierde el enfoque del equipo al estar concentrado en más y más actividades.
• Los miembros del equipo no se darán abasto.
• Actualmente hay pocos integrantes en el equipo y activos aún menos.
• El próximo semestre se restan más mentores y de igual forma alumnos de preparatoria.
• Considero que el equipo aún no está preparado para tener más equipos  ya que necesitamos tener más enfoque en nuestros objetivos y definir uno principal.

En mi opinión, el equipo debe priorizar, centrarse en un sólo tema e ir resolviendo paso por paso. La mayoría son nuevos miembros y no porque ya hayan tenido la experiencia de un solo regional significa que están preparados para absorber más responsabilidades.

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