TRABAJO PRACTICO 2 ENTREVISTA
Enviado por Brenduskytusky Tusky • 15 de Junio de 2020 • Trabajos • 871 Palabras (4 Páginas) • 133 Visitas
TRABAJO PRACTICO 2 ENTREVISTA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LUJAN
CARRERA :TRABAJO SOCIAL
MATERIA:TRABAJO SOCIAL I 2020 /AREA DE TALLER
SEDE SAN MIGUEL
PREFESOR: DANIEL MIÑO
ALUMNAS
Soplan, Yanina Carolina Legajo 165206
Romero, Ana Laura Legajo:126156
Rebuffo, Brenda Alejandra Legajo: 171250
ACTIVIDAD 1:
a)¿Cómo se define la entrevista “como técnica”?
La entrevista se define como una practica operativa / técnico instrumental, basada en una relación social temporo espacial situada.
Se encuentra mediada por la verbalizacion como forma fundamenta para llevar acabo el acto de conocer.
La entrevista es utilizada para obtener información sobre el informante, pero éste conocimiento que se pretende se encuadra en un tiempo y espacio especifico, en un contexto determinado.
La relación social en la cual se situá la entrevista es una relación desigual, sociológica y epistemologicamente hablando, ya que desde el momento en que el entrevistador cuenta con mayor información sobre la entrevista que el entrevistado, se da esta desigualdad, ademas de que pertenezcan a universos sociales distintos, y generalmente cultural y socialmente el entrevistador esta en un estatus mayor, en cuanto a la diferencia epistemológica, es porque no comparten el mismo universo de significados, y en medio de esta practica el entrevistador comienza a comprender desde otra perspectiva el relato de la realidad, diferenciando el pasado el presente o si se refiere a otro sujeto que no es el entrevistado.
b) ¿Cuál es la diferencia entre un cuestionario y una entrevista abierta?
Un cuestionario esta formado por preguntas de tipo cerradas o de opción múltiple, se generan como universales, es decir, que son el mismo cuestionario para toda una población determinada, que se quiere conocer, pero el conocimiento que otorga un cuestionario es mas bien cuantitativo, ya que no permite que el actor entrevistado intervenga con su propio universo de significados sobre los temas que se pregunta.
En cambio en la entrevista abierta, el conocimiento que se pretende obtener es de carácter cualitativo, es por eso que no se basa en preguntas cerradas, sino todo lo contrario, en preguntas que permitan al informante expresar su opinión, bajo su propio universo de significados, también nos permite repreguntar si es necesaria alguna aclaración o tener en cuenta el enfoque que el informante le da a la situación de entrevista.
En el caso de un cuestionario no hay pregunta sin respuesta , en cambio en la entrevista abierta los silencios son permitidos, e incluso pueden decir mas que la verbalizacion , incluso la gestualidad es tenida en cuenta en este tipo de entreviste antropológica.
¿Qué significa para Guber la NO DIRECTIVIDAD y cómo se logra?
Para Guber la NO DIRECTIVIDAD en una entrevista, refiere a que el entrevistador se centra en la lógica y subjetividad del sujeto entrevistado mas que en su propio universo de significados, intenta despojarse del prejuicio y plantea preguntas abiertas que no den por sentado nada, que sea un universo nuevo a conocer, sin usar palabras que resulten estigmatizantes,que no creen una respuesta condicionada, plantea una entrevista que no sea tendenciosa,donde en la pregunta no este implícita la respuesta, dejando al entrevistado explayarse.
...