TRABAJO Y CIUDADANIA

TRABAJO PRACTICO: TRABAJO Y CIUDADANIA

PROFESORA: LORENA JAIME

ALUMNOS: BAUTISTA CODERN, IVAN LUPPI

Persona entrevistada: Anahí Peralta (mama de Iván), directora.

Una vez leído el artículo 14 bis de la CN, el entrevistado manifiesta que en su caso, las remuneraciones están bien dadas, si bien todos los directores tienen un sueldo fijo común, esto puede variar según los años de experiencia en el trabajo. En este caso la capacitación no afecta las remuneraciones pero si influye en un orden jerárquico en donde cuanta más capacitación reciben y obtienen mejores puestos de trabajo con sueldos mayores. Con respecto a las vacaciones, son pagas, además de que se respeta el tiempo libre y de descanso legal que tienen. No tienen un aumento de pago en días festivos o feriados.

También hablamos sobre los despidos, que en las leyes vigentes se puede despedir a un trabajador sin ningún motivo y sin aviso previo, con un pago de indemnización, esto entra en contradicción con la protección contra al despido.

Ella hablo sobre las condiciones de trabajo en las escuelas, protestan contra la inflación y piden aumentos de salarios, ya que pierden poder adquisitivo y además sobre las condiciones en las que algunos directores y docentes tienen en el ambiente de trabajo, en donde en algunos casos corre riesgo la salud tanto de los trabajadores, como la del alumno. Las condiciones de seguridad varían según el establecimiento.

Con respecto a las vacaciones, siempre se cumplen y son obligatorias, reciben pago por esos días. No pueden rechazar las vacaciones ya que es un derecho que tienen.

Hablando de logros, Anahí fue ascendiendo de puesto en su ámbito de trabajo, empezando como maestra jardinera, y con tiempo fue mejorando su posición jerárquica a ser directora.

En nuestra conclusión nosotros pensamos que las remuneraciones en los puestos de trabajo están bien, que está perfecto que en ellas influya diferentes factores como años de trabajo, capacitación, etc.

Pensamos en algo que dijo la entrevistada y es que no en todos los establecimientos en este ámbito de trabajo cumplen con las normas obligatorias de seguridad para los trabajadores, ya que en otras localidades hubo accidentes graves, que contaron con la muerte de algunos docentes y otros empleados. También pensamos que es injusto que los directores o docentes no reciban un pago extra por días festivos o feriados y que en otros ámbitos de trabajo tales como una empresa, el trabajador recibe un pago adicional por las horas que trabaje en esta clase de día.

...