Taller De Liderazgo

LA EVALUACION INMEDIATA: Durante la converzacion hay que evaluar tanto la forma de expresar de forma oral y facial de las personas con las que se establece la converzacion para poder contraatacar de una forma correcta.

LECTURA DE INTENCIONES: LA Es como improvisar adelantarnos a un comentario que posiblemente de la persona con la cual converzamos manteniendose firme a la hipotesis

LA PREOCUPACION POR HABLAR: Durante el proceso de debate debemos de defender nuestro punto pensar en posibles respuestas sin poner tanta atencion a lo que la otra persona diga para defender tu argumento.

UN MARCO PERCEPTUAL CERRADO: Mantener nuestro punto de vista se diga lo que se diga sosteniendo la opinion

LOS PREJUICIOS: Debemos de olvidar tenerlos ya que Cierra nuestro proceso de percepcion evitando juzgar o poner etiquetas donde no hacen falta.

LOS ESTEREOTIPOS: No debemos de tomar un juicio o una decision por la forma, character o apariencia de una persona esto nos lleva siempre a no escuchar con eficacia

ACONSEJA SIN NECESIDAD: Tener la calma para seguir el dialogo sin la preocupacion de dar un consejo donde no lo solicitaron afectando el proceso de dialogo.

TEMOR A ESTAR EQUIVICADO: Es siempre el caso que mientas mas pensamos en no equivicarnos mas sucede y perdemos total percepcion de el dialogo bloqueando la capacidad de escuchar.

MENTE CERRADA: Tener la capacidad de escuchar como de dialogar no ponermos la etiqueta de “lo se todo” siempre estropea el dialogo.

DESCARTAR INFORMACION: Debemos de capturar adecuadamente todas las ideas planteadas en el dialogo analizarlas correctamente puesto que si nos cerramos solo a nuestra decision dejamos escapar oportunidades que nos llevan al exito.

LA TENDENCIA A JUZGAR: La importancia de saber escuchar sin poner etiquetas a la gente por su aspecto influye en el dialogo aveces con el simple hecho de very a juzgamos y damos un veredicto erroneo.

APRESURAMIENTO ANSIEDAD AL HABLAR: Mantener la calma durante el dialogo esperar la oportunidad para hablar sin interrumpir a los demas al apresurarnos para habalr o decir el argumento estropea la converzacion hablando todos al mismo tiempo convierte una barrera de comunicacion

ESCUCHAR A MEDIAS: Aprender a escuchar sin estropear nuestra mente con otras cosas o bien que quien esta hablando pensar que no es de importancia su argumento o bien reaqlizar otras actividades mientras se mantiene un dialogo

FRASES PARA LA REFLEXION

1-“LA MAYOR PARTE DE LAS PERSONAS NO ESCUCHAN CON LA INTENCION DE COMPRENDER, SINO DE CONTESTAR. ESTAN HABLANDO O PREPARANDOSE PARA HABLAR. LO FILTRAN TODO A TRAVEZ DE SUS PROPIOS PARADIGMAS, LEEN SU AUTOBIOGRAFIA EN LAS VIDAS DE LAS OTRAS PERSONAS”

Nos indica que durante la converzacion en lugar de tomar ideas o poner un buen argumeto solo ponemos atencion en pensar como responder mejor para vernos como si fueramos mas intelectuales de la converzacion

2-“MUCHA GENTE PIENSA QUE PIENSA CUANDO NO HACE MAS QUE REORDENAR SUS PREJUICIOS”

Durante la converzacion observamos algunas personas tranquilas y pensantes pero la reflexion nos indica que muchas veces es lo contrario, mas bien toman las ideas donde se tiene una idea erronea o un prejuicio como si dijeran “ ha es verdas, ha si es cierto”

3-“NO ME AVERGUENZA CONFESAR LA IGNORANCIA DE LO QUE NO SE”

Muchas veces durante la converzacion o dialogo algunas personas suenan absurdas opinando de un tema que no conocen todo para no notar que no saben callendo en la ignorancia complete es mejor callar y aprender

4-“CONCEDENOS QUE NO BUSQUEMOS TANTO SER ENTENDIDOS COMO ENTENDER”

SIMPLEMETE ES APRENDER A ESCUCHAR PARA SER ESCUCHADOS

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