Tema contingencia

¿Qué es contingencia?

la contingencia es el modo de ser de lo que no es necesario ni imposible, sino que puede ser o no ser el caso.1 En general la contingencia se predica de los estados de cosas, los hechos, los eventos o las proposiciones.1 Existe un debate sobre si es aceptable hablar de entidades contingentes (o entidades necesarias o imposibles),1 conocido como el debate en torno a las modalidades de dicto (de la palabra) y de res (de la cosa).

La relación entre necesidad, posibilidad y contingencia es fácil de malentender.1 Todo lo que es contingente es posible, pero no todo lo que es posible es contingente, pues aquello que es necesario también es posible, pero no es contingente. Por otra parte, no todo lo que no es necesario es contingente, pues lo que es imposible no es ni necesario ni contingente.

Explique de un modo sucinto los orígenes de la teoría contingencia

*Nace a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces que determinados tipos de industrias seguían los supuestos de la teoría clásica, como la división del trabajo, la amplitud del control, la jerarquía de autoridad, etc.

Comente la investigación de Chandler

Según Chandler, la estructura es UN medio para que la organización opere la estrategia, y ésta es el comportamiento de la organización frente al ambiente. El ambiente influye en la estrategia de la organización y ésta utiliza la organización Como punto de apoyo de su ejecución.

La conclusión del autor plantea que las grandes organizaciones pasaron por un proceso histórico que comprende cuatro fases:

 Acumulación de Recursos

 Racionalización del USO de los recursos

 Continuación del crecimiento

 Racionalización del uso de los recursos en crecimiento

Defina ambiente

Ambiente procede del latín ambĭens (“que rodea”). El concepto puede utilizarse para nombrar al aire o la atmósfera. Por eso el medio ambiente es el entorno que afecta a los seres vivos y que condiciona sus circunstancias vitales.

¿Por qué la evolución dinámica se aplica a las organizaciones?

La Dinámica de Sistemas es una herramienta de construcción de modelos de simulación radicalmente diferente al de otras técnicas aplicadas el estudio de sistemas socioeconómicos, como la econometría. Las técnicas econométricas, basadas en un enfoque conductista, emplean los datos empíricos como base de los cálculos estadísticos para determinar el sentido y la correlación existente entre los diferentes factores. El objetivo básico de la Dinámica de Sistemas es llegar a comprender las causas estructurales que provocan el comportamiento del sistema. Esto implica aumentar el conocimiento sobre el papel de cada elemento del sistema, y ver como diferentes acciones, efectuadas sobre partes del sistema, acentúan o atenúan las tendencias de comportamiento implícitas en el mismo. Para ello podemos usar un software específico como Vensim.

¿Establezca cómo influye el macro ambiente que rodea a las organizaciones?

Teniendo encuenta el ambiente general o Macro ambiente que es el medio más amplio elcual está constituido por factores económicos, sociales, tecnológicos, legales,culturales, demográficos y ecológicos que influyen en las organizaciones; y el ambiente especifico de la organización o de trabajo también llamadomicroambiente el cual es el más cercano e inmediato a la organización estáconformado por clientes, proveedores, competidores y agencias reguladoras

*Conocer el microambiente y macroambiente en el cual se desarrolla la organización.

*Introducir el cambio en la organization para mejorar los procesos einnovar

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