VALORES APLICADOS EN LA TOMA DE DECISIONES DE UNA EMPRESA

VALORES APLICADOS EN LA TOMA DE DECISIONES DE UNA EMPRESA

ANDREA MURILLO GOVEA

Es importante que en una empresa existan los valores y ante todo emplearlos en cada momento, en este presente trabajo dare a conocer aquellos valores aplicados en la diferente toma de decisiones ya que están presentes a cada instante. Es substancial que la persona encargada del personal, y de cada una de las área este conciente de que los valores deben aplicarse en la entidad a elaborar y de darlos a conocer a su personal, conocer las desventajas de no tomarlas en cuenta ni llevarlos a la práctica, algunas maneras de que el personal conozca de valores y de los más adecuado para desempeñar en la empresa y algunos datos importantes que se deberían tomar en cuenta y que resultaría de beneficio.

Al entrar a una empresa por primera vez es necesario dar a conocer al personal la manera de laborar dentro de, las reglas, políticas y por supuesto los valores fundamentales que rigen a la entidad. Las personas no siempre son capaces de adaptarse al entorno en el cual desempeñan su trabajo, sin embargo hay personal que fácilmente logra integrarse y ajustarse al ambiente laboral. Si desde un comienzo no se da la adecuada información de cómo se debe comportar, podría llegar a ver problemas a futuro o incluso al momento, por eso la importancia de los valores dentro de una organización.

Una decisión, podría traer consigo beneficios o incluso perjudicar a quien no tenga la suficiente información o entendimiento de que decisión sea la más adecuada para un determinado momento, por eso la necesidad de que el personal este lo suficientemente capacitado y adiestrado para que sea capaz por si solo de que sus decisiones sean las más congruentes tanto para él como para la empresa, ya que al beneficiarse la empresa, los altos mando resultan favorecedores en mayor parte, pero los subordinados también, al verse reflejado en su sueldo así como el que sea reconocido su buen desempeño dentro de la empresa.

Pero, ¿Por qué son tan importantes los valores dentro de una empresa?, ¿cómo saber cuáles son los más importantes?, ¿cómo es que los valores se ven reflejados en las relaciones personales dentro de una empresa?, ¿qué hacer en caso de que sean violados esos valores?

La honradez es esencial en una entidad de trabajo y un valor que debería ser aplicado siempre y es básico para que la confianza prospere en una organización, ya que siempre, el personal tiene acceso a material de valor, a dinero, papeles e información privada de la empresa.

E hay la adecuada manera de contratar a los trabajadores, mayormente se toma en cuenta a aquel personal recomendado por otros trabajadores con antigüedad, aunque también llegan a suceder percances.

Cuando hablamos del valor del respeto, lo primero que se nos viene a la mente es en aceptar las cualidades y derechos del prójimo. Este valor es básico entre los integrantes de una empresa para su buen desempeño laboral, la convivencia y por supuesto para la prosperidad de la entidad. Una frase muy conocida y que desde pequeña la he conocido es “No hagas lo que no quieras que hagan a tu persona”, por eso el pensar antes de actuar y el saber que las personas con las que te relacionas merecen el respeto laboral y personal apropiado.

La cultura es un gran factor para poner en práctica el valor del respeto, la religión, lugar de origen, color, idioma, sexo, son factores que influyen en que las relaciones del personal prosperen o lleven consigo problemas y ocasionen caos en la empresa. Por eso el mantener unido a las personas que estén dentro de las diferentes áreas de trabajo y motivarlos e instarlos a la practica este valor vital y de gran importancia.

Al mantener al tanto al personal de aquellas normas y reglas que rijan a la empresa, los hacen conscientes de que si no se ponen en práctica podría

...