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CONTABILIDAD


Enviado por   •  15 de Junio de 2014  •  2.501 Palabras (11 Páginas)  •  402 Visitas

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ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

DOCENTE : RONALD GUZMAN CHAVEZ

ALUMNA : DIANA SOLANGE GOMEZ VENEGAS

CICLO : IV

CURSO : CONTABILIDAD II

CODIGO : 2010164477

DUED : TACNA

TACNA-PERU

TRABAJO ACADEMICO

1.CUÁLES SON LOS LIBROS PRINCIPALES Y LIBROS AUXILIARES EN LA CONTABILIDAD Y SU BASE LEGAL

LIBROS PRINICIPALES DE LA CONTABILIDAD

1.- El libro diario

El libro diario sirve para recoger día a día o por totales mensuales (como máximo) las operaciones de la empresa siempre que el detalle diario aparezca en otros libros auxiliares. Es obligatoria.

2.-Libro mayor

Una vez redactados los asientos correspondientes en el libro diario se pasa el importe de los mismos a las cuentas afectadas pero tales cuentas forman el libro mayor, que no es obligatorio pero útil para conocer la evolución de cada cuenta.

3.-Libro de inventarios y cuentas anuales

Libro obligatorio, relaciona los bienes, derechos y obligaciones que constituyen su patrimonio en un momento determinado así como desarrolla sus cuentas anuales que nos permiten conocer cuál es la situación económica de la empresa.

4.- Balance de comprobación de sumas y saldos Como su nombre indica la finalidad del balance de comprobación es comprobar que los asientos han sido diariamente registrados en el libro diario y posteriormente el importe de las cuentas que intervienen al libro mayor.

TIPOS DE LIBROS AUXILIARES

• Cuentas de control: En estos libros se detalla y amplía la información de una cuenta en varias subcuentas, para evitar los inconvenientes que puede ocasionar el manejo de muchos registros individuales de una cuenta.

• Subcuentas: Este es el que sustenta la información presentada en los libro mayores y diario y contiene los valores correspondientes a las subcuentas y sus auxiliares.

• Auxiliar de compras y ventas: Las empresas utilizan auxiliares de compras y ventas donde se registran en forma detallada la información solicitada por la administración de impuestos.

• Auxiliar de vencimientos: Este se lleva con el fin de saber las cuentas por pagar que se tiene con terceros y las cuentas por cobrar.

• También existen otros libros que tienen el resto de la información financiera de la empresa, como el libro de actas y registro de socios, el libro fiscal, el registro de facturación etc.

Legalidad contable:

Los libros de contabilidad deben conservarse por lo menos diez años, contados desde el cierre de aquellos o la fecha del último asiento o comprobante.

La información que debe contener este libro es: La cantidad de artículos inventariados al inicio del periodo contable.(Generalmente son los inventarios y los activos fijos).

El nombre y código de las cuentas y las subcuentas que conforman los rubros anteriormente descritos. El valor que corresponde al valor unitario de cada artículo.

El valor parcial de las operaciones.

El valor total correspondiente a cada cuenta.

2.EXPLICAR TODO LO REFERENTE A LOS DOCUMENTOS FUENTE.

DOCUMENTOS FUENTE

Los documentos fuente sirven como respaldo o soporte de cada una de las transacciones que se llevan a cabo dentro de una empresa.

Algunos de los documentos que se necesitan son:

• Factura

• Cheque

• Crédito: Recibo

• Nota de débito

• Nota de crédito

• Resumen de cuenta

• Pagaré

• Nota de pedido o de compra

• Ticket

• Recibo

• Pagaré

• Cheque

• Nota de Crédito Bancaria

TIPOS DE DOCUMENTOS FUENTE

Los documentos fuente se dividen en dos tipos.

DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS: según las definiciones disponibles son "todas las disposiciones y documentos legales que determinan las obligaciones y derechos de la dependencia o entidad para demostrar que cumplió con los ordenamientos jurídicos y normativos aplicables".

LOS DOCUMENTOS COMPROBATORIOS: es decir aquellos "documentos originales que generan y amparan los registros contables de la dependencia o entidad".

3.DEFINA QUE ES EL LIBRO PLANILLA DE REMUNERACIONES

La planilla de remuneraciones es un registro contable en el que constan todos los beneficios, descuentos y aportes que recibe el empleado.

Beneficios: horas extras, asignación familiar (10% del SMV=55. 00).

Descuentos: ONP (13%) o AFP (dependiendo de cual sea), Descuento Judicial, Prestamos.

Aportes del empleador: ESSALUD (9%), SCRT (0. 038%)

4.QUE ENTIENDE UD. POR EL LIBRO DE DIARIO SIMPLIFICADO Y DIARIO EN BASE A ASIENTOS CONTABLES ,EXPLIQUE QUE SON LOS ASIENTOS CONTABLE, COMO SE CLASIFICAN

LIBRO DE DIARIO SIMPLIFICADO

Es un libro a través del cual se pretende que los contribuyentes simplifiquen el riesgo de sus operaciones, llevando un solo libro contable. El libro diario simplificado

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