ESTRUCTURAL FUNCIONALISMO

ESTRUCTURAL FUNCIONALISMO

Raíces:

Comte, Spencer, Durkheim.

Características:

Desarrolla una serie de de intereses macro por los sistemas sociales, los subsistemas, las relaciones entre los subsistemas y los sistemas, el equilibrio y el cambio ordenado.

Exponentes:

Kingsley Davis y Wilbert Moore. (1945). Consideraban a la estratificación social como una necesidad funcional, es decir que ninguna sociedad podía existir sin clases (era algo universal y necesario). Ellos hablaban de un sistema de posiciones, en la forma en que las posiciones les otorgaban grados de prestigio a los individuos y no en como los individuos llegaban a ocupar determinada posición. Ellos descubrieron, que mientras más altas son las posiciones, estas requieren de mayor capacidad y aptitud por parte de sus ocupantes. Por lo cuál es más difícil ocupar una posición alta en la sociedad que una baja (es más fácil ser barrendero que médico).

Aberle et al: (1950-1967).Creen que una sociedad no puede funcionar durante mucho tiempo sobre la base de la fuerza. Para ellos una sociedad debe de tener convivir tratando de evitar ciertas cosas como las de las características demográficas, la apatía de la población, y la guerra de todos contra todos.

Parsons: Para Parsons una función era “un complejo de actividades dirigidas hacia la satisfacción de una o varias necesidades del sistema desarrolló un el esquema AGIL, que eran 4 imperativos funcionales que una sociedad necesitaba cumplir para poder sobrevivir. Estos imperativos eran: adaptación, capacidad para alcanzar metas, integración y latencia (mantenimiento de patrones). Estos imperativos funcionales se desarrollan en cuatro sistemas de acción: sistema cultural, social, de la personalidad y organismo conductual. El organismo conductual cumple con la función de adaptarse al mundo exterior, este está genéticamente constituido y es característico de los individuos, fue el sistema menos estudiado por Parsons. El sistema de personalidad es el que motiva a alcanzar metas al actor individual, el cual es un actor pasivo que busca la aceptación de los otros, observador de los modelos culturales y cumple con los roles que le corresponden. El sistema social es el conjunto de varios actores individuales que interactuan entre sí y con su entorno, su unidad básica es el estatus- rol. Este sistema es el encargado de cumplir la función de integración, ya que ejerce un control sobre los actores. Después está el sistema cultural que cumple la función de latencia, gracias a su conjunto de símbolos ordenados que orientan (fija las normas y valores) a los actores y además tiene la capacidad de influenciar (a veces controlar) a otros sistemas. Parsons también habla

...