ETICA EN LOS NEGOCIOS

ETICA LABORAL

La Ética profesional se suele definir como “Ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionistas en cuanto tales”. La palabra ética, confirmada por diccionarios y académicas con el sentido de “parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre”

Los códigos de conducta o de ética empresarial existen para guiar la conducta esperada de los empleados honorables

¿Usted cree ser una persona íntegra que todos los días trae al trabajo los más altos niveles de la ética?

Las fallas en la práctica de la ética laboral vienen en todos los tamaños, grandes y pequeñas, de poco alcance y de gran alcance.

En el lugar de trabajo actual, las posibles acusaciones de tratamiento injusto, discriminación, favoritismo y ambiente hostil reemplazan gran parte de la discreción gerencial es decir los muchos sufren a causa de los pocos y a veces, sus mejores empleados quedan atrapados en la trampa del tratamiento igualitario

Todos tienen la oportunidad diaria de demostrar de que están hechos, Sus valores, su integridad, sus creencias y su carácter hablan con voz muy fuerte a través de la conducta que exhiben en su trabajo.

Nadie excepto usted sabrá alguna vez la decisión que tomó, pero cada falta de ética afecta su esencia como individuo, como empleado y como ser humano. Hasta la más pequeña disminuye la calidad del lugar en que trabajan todos los empleados. Cada vez que usted no actúa de acuerdo con los valores éticos del trabajo daña su autoimagen y lo que usted representa mucho más de lo que afecta a sus compañeros.

Ejemplos de faltas de ética en el trabajo

A continuación hay ejemplos de empleados que no practican los principios fundamentales de la ética laboral. ¿La solución? Cambiar la conducta

claro. Tal vez usted nunca peado en estas acciones como problemas de ética, pero lo son. Y todos afectan a sus compañeros de maneras negativas.

• Usted llama a su supervisor y da parte de enfermo porque el día es hermoso y decide ir a la playa, o de compras

• Usted inicia un romance con un colega casado porque nadie en el trabajo se va a enterar, usted cree que está enamorado/a, usted cree que no habrá consecuencias, sus asuntos personales son asunto suyo, el romance no va a afectar a otros empleados o a todo el lugar.

• Usted dice a clientes potenciales que es vicepresidente a cargo de algo. Cuando ellos buscan al VP de la compañía en una exposición, usted dice a su jefe que los clientes deben haber cometido un error.

• Usted lleva elementos de oficina para usar en su casa porque justifica a menudo hace trabajo de la oficina en su casa o trabajó horas extra esta semana, etc.

• Pasa varias horas al día usando la computadora de su trabajo para hacer compras, mirar los resultados deportivos, pagar cuentas, hacer banca online y navegar en busca de noticias, como opiniones políticas o fotos de celebridades.

• Usted deja que una pieza que usted sabe no cumple con los estándares de calidad abandone su estación de trabajo y espera que su supervisor o el inspector de calidad no lo advierta.

• Usted reclama crédito por el trabajo de otro empleado, o no hace pública la contribución de un colega cuando presenta los resultados, hace una presentación, entrega un informe o de alguna otra manera aparenta ser el único dueño del producto o los resultados de un trabajo

...