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El Sherif: El alguacil del pueblo de Nottingham, con quien Robin Hood habia tenido problemas personales y estaba en contra de su forma de administrar los bienes del pueblo. Era la mano derecha del principe Juan, quie se encargaba de quitar ilegalmente los


Enviado por   •  1 de Abril de 2016  •  Reseñas  •  1.581 Palabras (7 Páginas)  •  480 Visitas

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Estrategia Gerencial

Lic. Josue Ramos

Sección: 210

ANALISIS DEL CASO “ROBIN HOOD”

Integrantes:

  • Sergio Tercero – 30911480
  • Sindy Velasquez – 30911418
  • Glenda Lazo – 30851491
  • Marlen Lopez – 31141519
  • Rolando Soto – 31011238
  • Julio Andrade-- 30711391

Tegucigalpa, M.D.C.

Perfil de la Organización

Reseña de los protagonistas:

Robin Hood: Es el personaje principal del caso, es un joven que vivía fuera de la ley escondido en el Bosque de Sherwood, defensor de los pobres y oprimidos, luchaba contra el aguacil de Nottingham y el príncipe Juan, que utilizaban la fuerza pública para acaparar ilegítimamente las riquezas de los nobles que se le oponían. Robin Hood se encargaba dirigir a su grupo para robar a los ricos y ditribuir equitativamente a los pobres y las víctimas de el gobierno del principe Juan.

El Sherif: El alguacil del pueblo de Nottingham, con quien Robin Hood habia tenido problemas personales y estaba en contra de su forma de administrar los bienes del pueblo. Era la mano derecha del principe Juan, quie se encargaba de quitar ilegalmente los bienes al pueblo.

 * Sus Hombres *: Todos los aliados de Robin Hood, hombres que se sintieran agraviados y que tuvieran un profundo sentido de justicia.

 Will Scarlett: Estaba a cargo de la inteligencia y las exploraciones, su principal tarea era seguir la sombra del aguacil y a sus hombres, tambien reunia informacion acerca de los planes de los ricos y de los cobradores de impuestos.

 El pequeño Juan: Mantenia la disciplina de los hombres y se encargaba de preparar a los arqueros.

Scarllock: Se ocupaba de las finanzas, de convertir el dinero y de repartirlo y de encontrar escondites adecuados para lo que sobraba.

Much: Era el encargado de poder conseguir las provisiones para la Banda de los Hombres Felices.

El principe Juan: Era el gobernante del pueblo, era un hombre perverso y  muy vengativo, tenia muy poca popularidad entre la gente del pueblo.

El rey Ricardo: Era el legitimo rey del pueblo pero estaba encarcelado  en Austria, era muy popular entre la gente del pueblo que incluso la mayoria queria que El regresara al trono.

¿Qué problemas enfrenta Robin Hood?

Principales problemas:

  1.  Falta de políticas de selección: Robin Hood comenzó ha aceptar a cualquier persona que quisera unirse a la banda, sin hacerles demasiadas preguntas sobre sus motivos e intereses personales y sin hacer un control en cuanto a la cantidad de miembros que debia incluir.
  2. La banda estaba teniendo un crecimiento incontrolado, el cual excedía la capacidad de alimentación del bosque.
  3. Escacez de alimentos: La caza comenzaba a escasear y la comida tenia que ser transportada mediante carros de aldeas vecinas.
  4. Problemas de seguridad: Debido al crecimiento de la banda, les era muy difícil permanecer ocultos en el bosque, permitiendoles a sus enemigos detectarlos desde varios kilómetros de distancia.
  5. Reducción de clientes: La principal fuente de ingresos de la banda que era robarles a los viajeros, especialemente a los ricos estaba disminuyendo, ya que al ser tan numerosos y visibles, las personas evitaban cruzar por el bosque.
  6. Clima organizacional deteriorado: Manejar la disciplina entre los miembros de la organización se le estaba saliendo de control por la gran cantidad de personas que se habian aliado a la banda de Hombre Felices.
  7. Debido a los problemas de abasteimiento Robin empezó a considerar reformar su politica de “Roba al Rico y Dale al pobre” a traves del cobro de un peaje, lo que ocasionó descontento entre los tenientes de la banda y los aldeanos.
  8. El sheriff su competencia directa, era cada día mas fuerte. Tenía recursos tanto materiales como humanos, además, contaba con instalaciones y amigos poderosos en la corte.

¿Qué asuntos debe atender con prioridad?

Debido a que se agotan los recursos en el bosque, su principal prioridad para mantener el equipo unido debe ser el abastecimiento  de provisiones ya que de el se desencadenan las necesidades de la banda, por lo que debe encontrar nuevas estratégias para mejorar la producción dentro del bosque, o fortalecer sus alianzas con las aldeas vecinas.

¿Necesita Robin Hood y la banda de los Hombres Felices una nueva visión? ¿Nuevos objetivos?

No es necesario un cambio de visión, lo que se necesita es afianzar sus fortalezas y aprovechar sus oportunidades, es necesario encontrar sus debilidades y arreglar los defectos que se presenten. Sin embargo, si debe tener claro cuáles son sus objetivos para poder manejarlos con precaución y presición e integrar a todos los nuevos participantes a que se enfoquen dedicadamente al cumplimiento de los objetivos.

¿Basta readecuar la estrategia o tienen que elaborar una nueva?

La creacion de una nueva estrategia implicaria volver a comenzar por lo que es necesario una readecuacion de la estrategia que active y mejore la producción dentro del grupo,  ya que su mayor incertidumbre es la falta de provisión que presenta la aldea por lo que se debe optimizar la obtención de recursos.

Analisis FODA

INTERNAS

Fortalezas

Deblidades

  • Apoyo del pueblo en la causa del equipo.
  • Confianza y lealtad de todo el equipo.
  • Crecimiento acelerado.
  • Compromiso con los objetivos del grupo.
  • Falta de organización de los integrantes del equipo.
  • Capacidad del bosque superada por la cantidad de aliados.
  • Poca disciplina y organización del equipo.

EXTERNAS

Oportunidades

Amenazas

  • Expandir sus ideales en todo el pueblo.
  • Ventaja competitiva por cantidad de aleados con respecto a su competencia directa (sherif)
  • Sumision de su competencia por la frecuentes fracasos.
  • Expansion del territorio.
  • Competencia mejor organizada.
  • Competencia fuerte.
  • Desabastecimiento de alimentos.
  • Desmotivacion del equipo por desacuerdos en los cambios de la estrategia.
  • Desintegracion de la banda por falta de alimentos y territorio.

Conclusiones

Si analizamos este caso en un escenario de la vida laboral de una empresa, podemos concluir que el analisis FODA nos brinda la siguiente informacion: La empresa dirigida por  Robin Hood puede expandirse en el entorno debido a la cantidad de empleados que posee y asi poder tener mayor participación de mercado ante su mayor competidor la empresa del Sheriff, con la colaboración de su equipo puede contrarrestar su competencia con nuevas estrategias.

La mala organización, falta de disciplina de su equipo y el crecimiento tan acelerado que ha tenido ultimamente,  ha traido complicaciones en el control de su organización, la crisis financiera, la falta de recursos y alimentación puede provocar una desintegración de su equipo, y su competencia que es Fuerte y Mejor organizada puede tomar ventaja de esto.

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