Ensayo Intangibles

Un activo intangible es un activo identificable, de carácter no monetario y sin apariencia física.

Se suelen agrupar en varios tipos según se refieran a las aptitudes de conocimientos de los recursos humanos de la empresa. Activos de la organización interna como la capacidad de los sistemas de la información que dispone la empresa o referidos a la estructura interna, como la clientela o las marcas.

En el desarrollo de la economía que hace énfasis en el conocimiento, se ha destacado la importancia de los activos intangibles como elementos generadores de valor, teniendo en cuenta que usualmente se da mayor importancia a los recursos físicos y monetarios, sin tener presente que la identificación de los activos intangibles es una nueva realidad; la cual le proporciona al ente que los valora mayor eficiencia y verdaderas fuentes de creación de valor.

Los Activos Intangibles siempre han estado inmersos en las organizaciones, el tema en cuanto a su valuación dentro de la empresa, es relativamente nuevo. No es desconocido que lo más evidente son los activos tangibles como la propiedad planta y equipo, que determinan su valor en libros; pero hoy día es mucho más importante la evaluación de los conocimientos humanos, el saber hacer, el personal competitivo, la propiedad intelectual, las marcas, el mantenimiento de la clientela y los conocimientos sobre el comportamiento del mercado, son algunos de los ejemplos de Activos Intangibles que suman al valor real que tiene una empresa en el mercado.

Palabras claves

Intangibles, capital intelectual, administración y economía del conocimiento.

Cabe señalar que la información contable- financiera tradicionalmente ha venido incluyendo en los balances los valores de ciertos intangibles tales como: marcas, patentes, nombres comerciales, derechos de autor entre otros, sin embargo aquellos intangibles como lo son la capacidad de atraer gente, la propiedad intelectual, capacidad innovadora, flexibilidad de la empresa, no se tienen en cuenta sino al momento de vender la empresa, en tal caso el valor pagado por la misma considera todos los activos adquiridos se hayan o no contabilizado.

CLASIFICACION DE ACTIVOS INTAGIBLES

• ACTIVOS DE MERCADO

• ACTIVOS DE PROP. INTELECTUAL

• ACTIVOS HUMANOS

• ACTIVOS DE INFRAESTRUCTURA

CODIGO NOMBRE DE LA CUENTA

1698 Crédito Mercantil

1610 Marcas

1615 Patentes

1620 Concesiones y Franquicias

1625Derechos

1630 KnowHow

1635 Licencias

1605 Depreciación y/o Amortización Acumulada

CONCLUSIONES

Como ya sabemos los activos intangibles son capaces de generar beneficios económicos a una organización. Y hoy en día son muy importantes y se les da valor, ya que el solo hecho que una marca sea reconocida con solo escuchar su nombre y los clientes deseen saber más sobre esa empresa genera un voz a voz que ayuda a la empresa a crecer poco a poco.

El valor intangible ayudad también a la competitividad entre empresas ya que cada empresa quiere darle un valor a esa imagen que va generando un valor agregado a una organización y cada día lograr una recompensa económica.

Para todo lo anterior se utilizan campañas publicitarias y diferentes estrategias de marketing para logra posicionar una empresa, aunque no todas las empresas utilizan los activos intangibles o no hacen que su empresa sea reconocida más allá de su círculo de clientes porque muchas veces no creen eso necesario para el crecimiento de su compañía. En cambio hay otras como COCA COLA que invierte una buena suma de dinero para que siempre sea recordada y que las nuevas generaciones crezcan con ella.

Los activos intangibles de la organización, si son gestionados y medidos convenientemente, se transforman en una fuente de ventaja competitiva sostenible capaz de proporcionar valor organizativo y traducirse en beneficios importantes.

Las iniciativas de Gestión del Conocimiento y Medición del Capital Intelectual representan un hito muy significativo en el paso de la Era Industrial a la Economía del Conocimiento.

Una vez que hemos introducido el concepto de Capital Intelectual, podemos definir de nuevo el concepto de Gestión por el Conocimiento de una forma más precisa: conjunto de procesos y sistemas que permiten que el Capital Intelectual de una organización aumente de forma significativa, mediante la gestión de sus capacidades de resolución de problemas de forma eficiente, con el objetivo final de generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.

Así pues la capacidad de identificar, auditar, medir, renovar, incrementar y en definitiva gestionar estos activos intelectuales es un factor determinante en el éxito de las empresas de nuestro tiempo.

GLOSARIO

FRANQUICIA: es el derecho o privilegio que recibe una organización para efectuar de manera exclusiva negocios en un área geográfica determinada. Las franquicias las otorga el gobierno o alguna entidad privada. EJ: Una empresa puede tener el derecho de establecer una cadena de restaurantes ampliamente conocida en alguna ciudad.

LICENCIAS Y PERMISOS: Algunas compañías invierten considerables sumas de dinero para obtener licencias y permisos con el fin de operar ciertos tipos de negocios. EJ: Estaciones de Televisión, radio y radiocomunicación. Las licencias se amortizan durante el tiempo que cubra el permiso o licencia.

MARCAS REGISTRADAS: Son un medio para construir y mantener un aspecto distintivo del producto elaborado con respecto al de la competencia. Son derechos que pueden adquirirse, venderse o arrendarse. En el caso de la adquisición de marcas registradas, estas deben avaluarse a su precio de costo más todos los gastos que se hayan originado para su obtención legal.

PATENTE: Es un derecho otorgado por el Estado para hacer uso exclusivo de un proceso de manufactura o para vender. Este derecho permite al titular de la patente impedir que terceros hagan uso del proceso patentada

DERECHOS DE AUTOR: Es una garantía que otorga el gobierno al autor de una obra para ejercer el derecho exclusivo de publicar, vender y explotar los productos obtenidos de la misma durante un periodo determinado

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