LA GRAN DESCRIPCION Y ANALISIS D EPUESTO

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTO

Nombre                        : Relaciones Públicas de la Compania Comando N° 7  

Sección                        : Comité de Información de Unidad.

Descripción general        : Planear, organizar y conducir las actividades de la Unidad y Diseñar impresos como revista, diarios, folletería, trípticos, etc.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 

• Diseñar productos impresos como revista, diarios, folletería, etc.
• Coordinar y conducir las visitas culturales (museos, fábricas, excursiones, colegios, hospitales, etc
• Actualizar las noticias diariamente del  periódico mural
• Proporcionar apoyo y servicio para la elaboración y difusión del material de audio y video
• Recibir, conducir y orientar a las visitas durante las ceremonias que prescribe el reglamento.
• Planear, programar, coordinar y evaluar las actividades de las operaciones psicológicas en su nivel.
• Recepcionar la documentación sobre las actividades de la unidad.
• Informar al personal de las actividades de la unidad.
• Prepara los libretos de las ceremonias internas y externas a cargo de la unidad.
• Hacer las tarjetas de saludo por los onomásticos del personal de la unidad.
• Asesorar al comando para la realización de actividades deportivas, culturales de la unidad.
• Actualizar las guías domiciliarias y guías telefónicas del personal de la unidad y de las autoridades civiles y militares.
• Coordinar con el Párroco de la Brigada sobre las misas a cargo de la unidad.
• Ejecutar las actividades de operaciones psicológicas en el área de su responsabilidad.
• Realizar las coordinaciones necesarias para la ejecución de operaciones psicológicas

ANALISIS DEL PUESTO

A) Requisitos intelectuales

Escolaridad: 

• Ser Técnico en Ciencias de la comunicación o Técnico en Administración.
• Ser egresado del Instituto de Educación Superior Tecnológico  Publico del Ejército –ETE.
• Tener conocimientos de Office
• Tener conocimiento sobre redacción, edición de videos.
• Dominar oratoria para hablar en Público.

Experiencia: Un año; periodo que se juzga necesario para adquirir las habilidades y la familiarización total con su campo de actividad.

Aptitudes: Creativo, de amplia iniciativa, capacidad de persuadir, capacidad de sociabilizar, habilidad para relacionarse con los demás, ser detallista y de personalidad segura.

B) Requisitos físicos

Esfuerzo físico: Estar psicofísicamente apto para desarrollar labores en el ámbito militar y aplicar los principios de liderazgo y don de mando.

Estar preparados para recibir críticas y ofensas con asiduidad y saber conllevar,  Requiere y exige esfuerzo Mental y/o Visual.

C) Responsabilidades implícitas

• Patrimonio: La imagen o reputación de la Unidad se puede comprobar si es buena o mala mediante encuestas anónimas al personal que labora en la unidad.

D) Condiciones de trabajo

Ambiente: Confortable.

Seguridad: Regular.

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