Nomina Preguntas

1. Diga que es una nomina de pago.

2. Explique cuál es la finalidad de la nomina de pago.

3. Señale la importancia de la nomina de pago.

4. Nombre la normativa legal que se debe considerar al elaborar la nomina de pago.

5. Diga cuales aspectos contempla la Ley Orgánica del Trabajo.

6. Mencione los subsistemas de seguridad social que contempla la ley orgánica del trabajo.

7. Explique cuáles incidencias de la ley del subsistema de salud debemos tener en cuenta para la elaboración de la nomina.

8. Explique cuáles incidencias de la ley del subsistema de paro forzoso y de capacitación profesional debemos tener en cuenta para la elaboración de la nomina.

9. Explique que debemos tener en cuenta de la ley del subsistema de vivienda y política habitacional al elaborar la nomina.

10. Explique cómo se determina el monto de antigüedad que se debe pagar al trabajador.

11. Diga que se entiende por trabajador

.

12. Explique cómo se define la ley al empleado, al obrero y al obrero especializado

.

13. Cite los tipos de trabajador que contempla la ley.

14. Diga lo que se entiende por patrono.

15. Explique lo que se entiende por salario.

16. Explique lo que es jornada de trabajo.

17. Diga cuanto tiempo máximo estimula la ley para la jornada diurna y en que lapso esta comprendida.

18. Diga cuanto tiempo máximo estimula la ley para la jornada nocturna y en que lapso está comprendida.

19. Diga lo que se entiende por jornada de trabajo mixta.

20. Diga cuales son las limitaciones legales para el cumplimiento de las horas extras.

21. Diga lo que se entiende por remuneraciones

.

22. Diga lo que se entiende por retenciones y como se dividen. Cite ejemplos.

23. Explique cómo puede ser el plan de sueldos de una empresa.

24. Explique, mediante ejemplos, como se calcula el valor de las horas extras, tanto diurnas como nocturnas.

...