Principios del derecho laboral colombiano

Principios del derecho laboral colombiano

Como ya lo sabemos estos principios son de gran importancia porque salvaguardan los derechos que tienen todos los empleados colombianos.

Estos principios se clasifican así:

Principio protector; este principio se considera que es uno de los mas importantes con el principio de continuidad y tiene como finalidad como su nombre lo indica proteger todos los derechos del empleador .

Principio de continuidad; para poder entender este principio comenzare diciendo que es mutable,es decir la relación de trabajo no puede ser pasajare,sino una vinculación constante hasta que dicho contrato haya cumplido su caducidad.

Principio de la primacía de la realidad.

Este principio jos establece que en tal caso no haya concordancia entre lo escrito y lo que esta en práctica ,se preferirá lo ultima. Entonces con lo anterior podemos deducir que el contrato laboral se basa mas en una situación objetiva que en una situación subjetiva.

Principio de la inrrenunciabilidad; este principio nos señala que no se pueden renunciar a los derechos consagrados por el derecho laboral y por lo tanto esto sera nula,excepto en algunas circunstancias como por ejemplo: cuando el empleado haya incumpliendo al reglamente laboral.

• cuando dicho incumplimiento laboral haya sido muy grave

• caducidad ; cuando se cumple el tiempo establecido por la ley y se convierte en derecho de extincion.

Principio de la no discriminación

La ley establece que ninguna persona debe ser descriminada por condiciones de sexo,raza,edad,religiones e ideologías políticas.

Principio de la buena fe

Toda persona debe actuar bajo buena fe con los demás.

Principio de la razonabilidad

Tanto el empleado como el empleador deben actuar bajo la razón .

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