Qué haces cuando tus subordinados te piden un consejo que no tiene nada que ver con la empresa?

TEST

Alguna vez te preguntaste si eras un LIDER, GERENTE o un COUCH….? O posiblemente ni siquiera se te paso por la cabeza. Entonces te invitamos a responder a las siguientes preguntas y al finalizar podrás descubrir si eres uno de ellos. (Escoge un inciso)

1. ¿Qué haces cuando tus subordinados te piden un consejo que no tiene nada que ver con la empresa?

1. Prefiero mantenerme al margen y cambiar de tema
2. Decido escuchar y darle unos consejos
3. Simplemente los escucho y trato de que el encuentre una solución

1. Que colores te gustan más :

1. Negro y Gris      B.    Amarillo y Azul marino       C. Celeste y Violeta    

1. Con cuál de estas frases te familiarizas más:

1. “No traigas problemas, solo SOLUCIONES”
2. “Trabajar juntos es el éxito”
3. “Todo tiene que aprenderse con mucho esfuerzo”

1. Cuando tus subordinados te ven su mirada refleja:

1. Temor y respeto
2. Admiración
3. Confianza

1. Si la máquina de fotocopiar de tu empresa se arruino tu:

1. Buscarías un culpable y le descuentas
2. Darías una charla de reflexión y ayudarías a quien lo arruino
3. Escucharías la versión de cada uno de los empleados

1. Con cuál de estos tres animales te identificas:

1. Oso [pic 1]

1. Águila [pic 2]

[pic 3]

1. Lobo           

1. En las reuniones de la empresa te gusta:

1. Imponer tus ideas
2. Coordinar con tus colegas y llegar a un común acuerdo
3. Escuchar la opiniones de los demás

1. En el caso de que uno de tus subordinados faltara al trabajo sin avisar con anticipación  tú decides:  

1. Enviarle un memorándum
2. Visitarlo y saber cuál es el motivo de la falta
3. Brindarle una charla de reflexión para que no vuelva a pasar

1. Cuando te eligen para organizar  un equipo de trabajo:

1. Directamente asignas las tareas y deberes de cada integrante
2. Permite que cada uno brinde su opinión y que trabajen junto contigo
3. Escuchas a los demás para conocer sus puntos de vista y de acuerdo a eso asignas tareas

1. Cuando recibes a un empleado nuevo :

1. Supones que ya sabe todo y le dejas el trabajo
2. Prefieres enseñarle y pasar más tiempo con el  
3. Prefieres guiarlo y entrar en confianza

...