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Tipos De Grupos


Enviado por   •  8 de Abril de 2013  •  358 Palabras (2 Páginas)  •  286 Visitas

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El trabajo en equipo es que todos tengan un grado de compromiso en el, es decir, que sean responsables, que cumplan el trabajo que se les da, tomar enserio su labor, como se ve en la película cada uno se hace responsable de lo que hace y se compromete a realizarlo.

Otro punto importante es el liderazgo, sin un líder no hay un orden, no se puede lograr el objetivo, se necesita alguien que guie al grupo y en este caso de Daniel Ocean es el líder y Robert Ryan, quienes forman los cargos según las habilidades de cada uno ,sin embargo cuando Robert decide sacar a Daniel del grupo , el trabajo se complica ya que no existe alguien que maneje la situación, Robert lo intenta pero no lo consigue.

Como en todo grupo existen conflictos que es mejor evitarlos , porque afectaría a todo el equipo y no se lograría y un buen trabajo Robert descubre que Daniel además del dinero quiere recuperar a su ex esposa, cuando él se dirige al encuentro que tenía Tess con su actual pareja, tienes una breve conversación, cuando llega la pareja lo reconoce, sabiendo que estuvo en la cárcel decide observarlo cada vez que pise el casino, está totalmente identificado y eso perjudica el objetivo.

EL objetivo es lo primordial, ya que es la base del equipo, sin el objetivo no se puede lograr nada.

En la película hay un objetivo claro que esta explicito, es decir, que se puede lograr físicamente, en este caso sería el dinero, y lo implícito , es decir que se deduce, es que Tess vuelva con Daniel y vengarse del dueño del casino.

En la película no se logra el profesionalismo un 100 por ciento, pero se pudo obtener el objetivo aun no siendo 100 por ciento profesional.

Todos pudieron llegar a un acuerdo, porque se organizaron bien y i sabían que podían hacer bien su trabajo, pero en la vida real siempre existen personas q no están de acuerdo con alguna parte de la organización, y es ahí cuando se forman los conflictos y nunca se puede llegar a un buen acuerdo

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