Aa1 4 Sistema Administrativo De Likert
Enviado por palomag • 6 de Septiembre de 2014 • 264 Palabras (2 Páginas) • 618 Visitas
Esta tarea se basa en el estudio de la presentación sobre conceptos fundamentales de la Dirección (recurso RA1), luego de entender los aspectos tratados en este deberá:
• Explica los 4 sistemas administrativos de Likert
Sistema administrativo de Likert:
Dentro de este tenemos el Autoritario-coercitivo este sistema impone regla, norma y exige obediencia, Las decisiones están en la cima de la organización. El Autoritario benevolente en este las decisiones primordialmente en la cima de la organización y solo decisiones específicas se toman a nivel operativo, existe una gran desconfianza hacia las personas y se le permite algunas relaciones. Consultivo deja de ser autocrático las políticas y las decisiones generales se efectúan en la cima de la organización y las más específicas en niveles inferiores, Sistema de comunicaciones: la información fluye tanto arriba y hacia abajo. Y el Participativo Incentiva la descentralización y la delegación totales de las decisiones en los niveles más bajos de la organización; la cúpula solo controla los resultados.
• Explica la diferencia entre Grupo y Equipo
Según Likert existen 4 factores que son: Objetivo, Sinergia, Responsabilidad y Habilidad.
En lo Objetivo los grupo tienen el objetivo de compartir información en los equipo está orientado hacia el desempeño en equipo.
En la Sinergia los grupo la muestra neutra o negativa en los equipo no siempre la mantienen positiva.
En la Responsabilidad en los grupos se caracteriza por ser individual y aislada y en los equipo por ser individual, mutua y colectiva entre los miembros.
En la Habilidad en los grupos utilizan la habilidad aleatoria y variada en los equipos por la complementación para realizar tarea en conjunto.
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