Administración y organización

Laura Alejandra Carrillo Prieto

201630766

Con base en el capítulo 1 de Teorías organizacionales y administración. Dávila, C. (2001).

PREGUNTAS

1. ¿Cuál es la diferencia entre organización y organizar?

4. ¿Cuál es la diferencia entre administración y organización? Compare la posición formulada en este capítulo con su posición personal sobre el tema ¿en que se diferencia, en qué se asemejan?

7. En su opinión, ¿Cuáles son los criterios para definir la utilidad de las teorías organizacionales en términos del mejoramiento de las organizaciones?

DESARROLLO

1. La diferencia entre organizar y organización radica en que el concepto de “organizar” hace referencia a una función del proceso administrativo con la que principalmente se establece la forma y el momento en que se realizan actividades y las relaciones de autoridad con las que se vinculan. Mientras que, la “organización” hace referencia a un sistema mucho más complejo, creado intencionalmente y orientado a objetivos que se desarrollan mediante el trabajo humano y recursos materiales, que además puede definirse como un ente social y se compone de una serie de características que hacen distinguible cada una de las diferentes organizaciones. En conclusión, organizar se refiere a una tarea que cumple la administración, entretanto, una organización es un ente social creado por el ser humano.

4. La diferencia entre administración y organización radica en que “administración” es una práctica social para el manejo de los recursos dentro de una “organización”, por ende, las organizaciones son el objeto sobre el cual se ejerce la administración. Dicho de esta forma, la posición del autor se asemeja con mi posición frente a tal diferenciación, pues el hecho de organizar no puede ser equivalente a administración, ya que como en el capítulo se estipula, administración conlleva no solo a organizar sino también a controlar, coordinar y direccionar los recursos de las organizaciones. En adición, nuestras posiciones también se asemejan por el hecho de que para mí el concepto de “organización” es tan complejo como se describe en el capítulo, gracias al sinfín de teorías organizacionales a las que se hacen referencia, mientras que la administración es mucho más delimitable en cuánto al concepto en esencia.

7. En mi opinión, los criterios para definir la utilidad de las teorías organizacionales son principalmente dos de los que el capítulo hace referencia, por un lado, la metodología por la cual se ha desarrollado la teoría, pues es importante saber cómo se llegó a cada planteamiento sin obviar el método e investigar frente a las motivaciones personales del autor o autores; y por otro lado, la aplicación en nuestro medio, pues si se busca mejorar una organización, las teorías aisladas no darían fruto alguno en el momento de ponerse en práctica para cumplir dicho objetivo.

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