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Taller practico Administración y organizaciones


Enviado por   •  17 de Noviembre de 2017  •  Documentos de Investigación  •  791 Palabras (4 Páginas)  •  163 Visitas

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Asigntatura: Administración y organizaciones

Docente: Geovanny Perdomo Charry PhD.

Taller teórico-práctico de análisis comparativo de los fundamentos económicos y sociológicos de la organización

ALUMNO: CARLOS RAUL HENAO

Preguntas

Análisis del caso

Análisisconceptual

Conexión analíticateórico-práctico

¿Qué fundamentos teórico-prácticos de administración desarrolla el caso?

En este caso encontramos fundamentos económicos y políticos en el punto de vista económico encontramos lo conveniente al poder y en lo político sobre su funcionamiento de las organizaciones

Encontramos la globalización como ente fundamental debido a su esparcimiento por todo el país con diferentes emisoras haciendo de esta una evolución del mercado implementando tecnología y apoyo económico industrial.

Podemos denotar la conexión que existió entre la parte industrial con la parte radio radiofónica.

Haciendo que esta crezca decido al apoyo económico suministrado.

¿Cómo se abordan y configuran los componentes primarios de las organización?

En los fines podemos visualizar como las organizaciones radiales plantearon sus propósitos y así alcanzaron un funcionamiento mas eficaz, implementando tecnología el desarrollo de estas y en lo estructural como tuvieron apoyo económico y industrial

En el campo de las organizaciones radiales funcionalistas ya que la industria y la tecnología fueron los ejes fundamentales para lograr así un equilibrio en las organizaciones

Vemos como esos fines planteados inicialmente logran su ejecución denotando también como la tecnología modifico y engrandeció con su apoyo las cadenas radiofónicas con su debido apoyo

¿Cómo se abordan y configuran los componentes segundarios de la organización?

estos componentes se van ejecutando a medida del crecimiento de las organizaciones pues ya que estas al ser funcionalistas conllevan a utilizar un poder digámoslo así de mandato y así controlando y manejando el funcionamiento y el aplacamiento de las tareas para así lograr objetivos y tener  así un buen impacto a nivel culturas

se ve que desde el crecimiento de las cadenas radiales sus respectivos jefes el señor Ardila lulle , la familia santo domingo y demás jefes y familias poseedoras  buscaban y aplicaban diferentes estrategias como la división y esparcimiento de emisoras a nivel nacional de acuerdo a las necesidades, gustos y preferencias auditivas de lo oyentes  para así complacerlos

podemos decir que los componentes secundarios en una organización también son muy importantes pues ya estos  no sean tan importantes en un principio para la creación de esta lo son para la realización y logros de las tareas que estas se ha trazado en un principio bajo una muy buena dirección y voz de mando y esta pueda así estructurar el como se realizara para así por ultimo dar a conocer a el publico lo hecho y tratar por decirlo así mantener una armonía entre ellos y la organización

¿De qué manera se relacionan los componentes primarios y secundarios de las organizaciones?

estos asocian mutuamente  pues ya que los componentes primarios se asocian con los secundarios de tal forma que los propósitos ,la tecnología son ejectudados por las personas pertenecientes a la organización ,como también pertenecen a las estructuras haciendo así una división del trabajo bajo una dirección

logramos  ver como como los diferentes dueños de las respectivas cadenas radiales entablaban sus estrategias para crecer en sus organizaciones , aplicando tecnología en las velocidades y potencias en sus canales todo esto bajo un estructura miento que contraía así una división  en las emisoras en diferentes partes del país de acuerdo a sus gustos sociales

deducimos que para el logro de todo lo que se aspira lograr en una organización son necesario todos estos componentes tanto primario como secundarios por que se necesitan la concepción  mutuamente de estos  haciendo las tareas correcta y eficazmente complaciéndose tanto a cada uno de los miembros que integran las organizaciones radiales como a las personas que disfrutan de estas

¿Qué lecciones aprendidas se vislumbran en el análisis de los componentes organizacionales

La estructura empresarial de la radiodifusión que se asemejaba inicialmente a la influencia política y poder económico en los medios de comunicación: Las cadenas radiofónicas organización propia de una pequeña industria: los dueños eran a la vez redactores,

locutores, técnicos y vendedores. La modernización de la radio comienza con la

división técnica del trabajo, que es una de las características de los procesos de

especialización de la sociedad capitalista industrial.

Las mayores mejoras en la potencia productiva del trabajo y la mayor parte de la habilidad, de la destreza y de la inteligencia con la cual se dirige o se aplica la división del trabajo y como este se va convirtiendo en grupos mas  efectivos y eficaces  ahorrando muchos mas recursos a la hora de realizar sus respectivas tareas

Todo está relacionado con el éxito que tuvieron las organizaciones, ya que está en proporción directa con el conocimiento que pueda aplicar una organización para llevar a cabo el logro de sus objetivos mediantes todos sus componentes y apoyos que puedan colaborar para la realización de estos

¿Qué proposiciones o aspectos adicionaría tanto al caso como al tema teórico?

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