Ambiente Laborasl

RESPUESTA 1:

El ambiente de trabajo está asociado a las condiciones que están dentro del entorno laboral, ya que es importante para la seguridad y calidad de vida a los trabajadores Ahora si vemos desde el punto de vista de un trabajador para tener un buen ambiente de trabajo debe saberse que es un conjunto de condiciones que contribuyen a tener una buena condición o satisfacción con su empleo. Pero en una empresa, ahí condiciones que hacen que los trabajadores sean más productivos y activos. Esto se refiere a que los trabajadores puedan dar lo mejor de sí mismo cada día, que sus opiniones sean tomadas en cuenta y que hay alguien que los está apoyando.

Los trabajadores se sienten felices al estar en un ambiente grato y cómodo les da una buena satisfacción de su entorno laboral, cada trabajador tiende a ser una persona entusiasta y siempre tomando decisiones con seguridad y con responsabilidad. Muchas veces pasa que no teniendo un buen ambiente de trabajo pueden ocurrir accidentes ya que el entorno no está bien y se sientes incómodo al ver que su ambiente no es grato, teniendo dificultades y no expresando lo que sienten o en este caso lo que quieren aportar para un mejor trabajo.

RESPUESTA 2:

Esta clasificación está compuesta por tres elementos, de ambiente o factores; los cuales son: orgánico, psíquico y social, es donde el trabajador se desenvuelve durante su desempeño, en estas podemos encontrar causa para generar accidentes laborales o ya sea enfermedades profesionales dentro de una empresa.

Ambiente orgánico: en este concepto se da a conocer elementos ya sean biológicos o energéticos que son directamente en el entorno de la empresa es ahí donde efectúan sus tareas laborales. En este concepto es donde ocurren mayores efectos ya sean dañinos y peligrosos para su bienestar de trabajador, siendo aquí donde puede afectar la salud física y orgánica del empleador de la empresa.

Sus ejemplos se encuentran en 4 factores en el ambiente orgánico:

- Factor mecánico: este factor se define como una de las instalaciones que son necesarias para la producción de la empresa como; maquinas, vehículos.

- Factor Físico: este factor se define a la energía entregada como; vibraciones, temperatura, velocidad del aire.

- Factor Químico: este es definido por las reacciones químicas ya sean en el trabajo o afuera entorno al ambiente laboral.

- Factor Biológico: este factor es definido por la presencia de virus ya sea en el medio ambiente o así también como en el ambiente de trabajo; como bacterias, paracitos, hongos.

- Ambiente Psíquico: en este ambiente encontramos factores que corresponden a ejecuciones del área de trabajo mayor mente si es dentro de una empresa, eficazmente esta se conlleva a procesos de demanda mental, ya sean decididas por el personal de la empresa las que toma una responsabilidades dentro de ella, así también toman una mejor productividad y confianza. Además en este ambiente se lleva a cabo los requerimientos de ejecución de las medidas tomadas para una mejor productividad y eficiencia y puntualidad de los trabajos realizados dentro de la empresa, a esta se le agrega las características propias de un trabajo ya sea rutinario o bien monótono.

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Uno de los ejemplos que puede tener este ambiente es generar el estrés, y la deshumanización del desempeño laboral.

Estrés: una persona genera un estrés laboral cuando sobrelleva muchas tareas a su cargo, cuando el limite esta sobrepasado, cuando un trabajador llega a exponer su propia vida por lo que le están diciendo sus empleadores.

Deshumanización del desempeño laboral

Ambiente social: este factor se define por ser el que influye directamente en las sociales ya sean existentes a los trabajadores y a sus empleadores, subordinados

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