Analisis comparativo norma OHSAS 1800:2007 y resolucion 1016 del 31 marzo de 1989
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ANÁLISIS COMPARATIVO NORMA OHSAS 1800:2007 Y RESOLUCIÓN 1016 DEL 31 MARZO DE 1989
OSCAR RENÉ QUINTERO TOBAR
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
BOGOTÁ D. C
06 DE mayo de 2011.
ANÁLISIS COMPARATIVO NORMA OHSAS 1800:2007 Y RESOLUCIÓN 1016 DEL 31 MARZO DE 1989.
OSCAR RENÉ QUINTERO TOBAR
INGENIERA
LILIANA SANDOVAL
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
BOGOTÁ D. C
06 DE mayo de 2011.
ANÁLISIS COMPARATIVO NORMA OHSAS 1800:2007 Y RESOLUCIÓN 1016 DEL 31 MARZO DE 1989.
Contenido
INTRODUCCIÓN 4
OBJETIVO PRINCIPAL 5
Objetivos específicos 5
MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL 6
ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE RESOLUCIÓN 1016/89 Y NORMA OHSAS 18001:2007 7
CONCLUSIONES 11
INTRODUCCIÓN
Los altos índices de accidentabilidad y el pago de indemnizaciones por enfermedades de origen profesional, han hecho que las empresas y el gobierno fijen leyes, decretos, normas, resoluciones y guías para la implementación de medidas de control con el objetivo de proteger al trabajador y a sus familias, para esto las normas y guías establecen las herramientas necesarias para ayudar a las organizaciones a la implantación y cumplimiento de todos los requisitos exigidos por la legislación vigente.
muchos de estos requisitos son fundamentados con la creencia firme de que el alto desempeño en Seguridad, Salud Ocupacional es sinónimo de calidad y efectividad en la Operación y que su cumplimiento conducen a salvaguardar el bienestar de los trabajadores, así como también contribuyen a elevar la competitividad, la rentabilidad y posibilidad de supervivencia de las organizaciones. Principios comunes en este sentido, resultarán en ganancias para la organización.
OBJETIVO PRINCIPAL
Analizar comparativamente las normas OHSAS 18001:2007 y la resolución 1016 de 1989 para encontrar sus similitudes y posibles diferencias sobre los requisitos necesarios para la protección de los trabajadores
Objetivos específicos
Identificar las similitudes entre la resolución 1016 de 1989 y al norma OHSAS 18001:2007
Establecer las diferencias entre la resolución 1016 de 1989 y al norma OHSAS 18001:2007
MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series): Serie de normas de Evaluación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Que se encargan de generar herramientas para la administración de la seguridad industrial y salud ocupacional de los trabajadores.
Programa de salud ocupacional: consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas, además define las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados e Identifica el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados
Resolución. Decreto, providencia, auto o fallo de autoridad gubernativa o judicial. Empleada para establecer obligaciones o prohibiciones a las empresas, trabajadores y a la sociedad en general.
ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE RESOLUCIÓN 1016/89 Y NORMA OHSAS 18001:2007
DIFERENCIAS
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 NORMA OHSAS 18001:2007
ARTICULO lo.: Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el
funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la
Presente Resolución. 1 ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIÓN
Esta serie de normas OHSAS especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que permita a una organización controlar sus riesgos SySO y mejorar su desempeño SySO. No especifica criterios de desempeño SySO, ni da especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión SySO.
Esta Norma OHSAS es aplicable a cualquier organización que desee:
a) Establecer un sistema de gestión SySO para eliminar o minimizar los riesgos a
su personal y otras partes interesadas, quienes podrían estar expuestos a
Peligros SySO relacionados a sus actividades.
b) Implementar. Mantener y mejorar continuamente un sistema
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