Autoanálisis de mi carrera. Medico Estomatólogo

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Materia: Ética Profesional

Profesor: Xicotencatl Morales Hurtado

Portafolio 3

Alumno: Brian Irad Matamoros[pic 2]

Carrera: Medico Estomatólogo

Semestre: 4

Fecha de Entrega: 30/02/2021

Tema 10: Profesión y Vocacion

Brian Irad Matamoros                      [pic 3]

Tema 11: Vocación

Brian Irad Matamoros              

- Características del llamado

- Características del aprendizaje

- Relevancia del texto con respecto al tema de la vocación

- Qué elementos personales y académicos convergen en la vocación

- Conclusión personal sobre el significado del texto y su relación con tu

propia carrera

Tema 12: Autoanálisis de mi carrera

Brian Irad Matamoros                      Yerim Gallegos Casillas                      Andrea Azua Vidales

Qué habilidades la institución (UAA) ha procurado reforzar más y cuáles presentan falta de desarrollo.

La uaa ha procurado reforzar la cultura en salud bucal cuando se trata de la prevención y la atención oportuna de estos problemas bucales ,en mi experiencia he llevado unas materias de pura prevención , donde se nos enseñan las bases para evitar que una enfermedad progrese y poder prevenirla o disminuir su impacto. También aplica cosas respecto a la norma oficial mexicana al proteger la salud llevando medidas de protección oportunas para el cuidado tanto del medico tratante como del paciente a ser tratado Entender como se debe explicar a un paciente que su salud bucal tiene ciertos problemas los cuales deben ser tratados porque de no ser así podría tener mas problemas en lo qu respecta a su salud bucal y que esta atención es necesaria para una buena salud general. Proporcionar al paciente la información de los materiales dentales de vanguardia y avances tecnológicos estableciéndose un compromiso al realizar un plan de tratamiento basado en un diagnóstico previo para la conclusión exitosa de los tratamientos dentales a realizar , dándole a entender que en nuestra formación como médicos estomatólogos tenemos la necesidad de estar en la vanguardia en cuanto a tratamientos y materiales se refiere , siendo que la gener        acion actual de estomatología cuenta con mas avannces tecnológicos que la que salió hace unos años tratando de llevar de mejor manera los tratamientos sin exponer a ambientes ostiles a los dientes de los pacientes llevando así una medicina mas conservadora y menos abrasiva

Buscar el ejercicio ético y profesional multidisciplinario para la cobertura total de tratamientos integrales cuando el estado de salud del paciente lo requiera , ahí siento que la parte ética de la carrera se ve influenciada de mala manera y ocupa ser desarrollada de mejor manera y completamente reformulada , ya que al entrar a clínicas nosotros dejamos de lado la ética con el fin de pasar , a veces se requiere de pacientes que cumplan con ciertas características y no lo cumples , entonces tomas a un paciente que igual solo tenia un problema el cual solucionaste pero para no reprobar tus clínicas tu sometes a ese paciente a otro tratamiento a fin de aprobar tu clínica , supongamos que llega alguien a tu atención medica y presenta un dolor en el diente , en la exploración de la lesión te das cuenta que es una caries , tu por acreditar tu clínica de extracciones decides decirle que ese diente esta mal y requiere de una extracción , a lo que en su desinformacion el accede y dejas de lado tu compromiso ético}

Qué actitudes son fomentadas con más énfasis por parte de los maestros, tutores y compañeras/os y cuáles no se ejercitan debidamente.

Pues es que todo depende que quien las apliquen , pero las mayormente fomentadas por parte de la comunidad en general seria el Espíritu de servicio  y la solidaridad , siempre se nos ha enseñado a tratar a nuestros pacientes como si se tratar de nosotros mismo y hacerlo de forma amable y con un compromiso por la salud de la otra persona y no solo por nuestro bienestar moentario , tratar de ser solidarios , hacer las cosas bien y siempre hacerlo de buena manera.

Los que no se ejercitan debidamente a mi punto de vista son la Ética , el compromiso hacia la excelencia profesional y la tolerancia , siento que la ética se pierde debido a lo que comente anteriormente , donde se nos obliga a cubrir con ciertos requisitos para pasar la clínica y muchas veces es muy difícil debido a que los pacientes que nos llegan o buscamos no cumplen con los requisitos completos , viéndonos en la imperiosa necesidad de proceder con mala praxis en nuestros tratamientos médico-bucales  , ya que al entrar a clínicas nosotros dejamos de lado la ética con el fin de pasar , a veces se requiere de pacientes que cumplan con ciertas características y no lo cumples , entonces tomas a un paciente que igual solo tenia un problema el cual solucionaste pero para no reprobar tus clínicas tu sometes a ese paciente a otro tratamiento a fin de aprobar tu clínica , supongamos que llega alguien a tu atención medica y presenta un dolor en el diente , en la exploración de la lesión te das cuenta que es una caries , tu por acreditar tu clínica de extracciones decides decirle que ese diente esta mal y requiere de una extracción , a lo que en su desinformacion el accede y dejas de lado tu compromiso ético}

Por otra parte no se aplica el compromiso hacia la excelencia profesional , debido a que muchos compañeros solo están en la carrera buscando aprobar sin importar si están aprendiendo o dándole algún beneficio a sus futuros pacientes , en donde muchos alumnos copian en sus exámenes , donde muchos solo machetean y memorizan de un día para otro pero no realmente se quedan con lo que se deben quedar , o alumnos que solo asisten con el fin de estudiar algo

Y por ultimo la Tolerancia , al tratarse una carrera medica esta actitud es de suma importancia al momento de tratar a un paciente , desde la hora de llegada hasta que sale , esto comprende cosas como esperarlo aunque este llegue tarde , escucharlo sin importar que diga o haga , siempre y cuando no nos afecte a nosotros ,

Tema 13: Riesgos de la productividad  laboral

Brian Irad Matamoros                      Angel Valle Duran[pic 4]

• El acoso laboral es una conducta  de carácter ilegal  no deseada por el trabajador o trabajadora que lo sufre, es posible demandar este tipo de acoso, en donde no existe una respuesta generalizada para todos los tipos de acoso ya que varía mucho en cada empleado al que se le acosa.
• Existe la creencia de que el acoso laboral es algo que no le puede suceder a cualquier persona y que solo le sucede a las personas con mente débil o físicamente débiles lo cual es una mentira ya que el acoso laboral es indistinto pudiéndose presentar hacia un gerente, un jefe o un orero en una empresa.
• Por lo general en el acoso laboral que es dirigido de un jefe a un empleado hay de por medio un teléfono móvil por el cual esta persona va acosando al trabajador para de esta manera ir evadiendo las ciertas consecuencias que el despedir a un empleado puede conllevar como una indemnización, demandas, pago de retiros ocasionando con esto que el empleado fastidiado renuncie por su cuenta al no resistir más su ambiente laboral.
• El acoso laboral no es una agresión que se presenta en una sola ocasión y con gran magnitud o tampoco la actividad de un despido repentino el acoso laboral se suele dar en el día a día donde existe la voluntad de ir degradando a la persona en cuestión provocando que se sienta discriminada a comparación con los demás compañeros.
• El acoso vertical descendente o el bossing es el que practica una persona con posición de superioridad, puede ser un jefe que agrede física o verbalmente a un empleado este es el más típico que se suele presentar, en su caso contrario y que se presenta en menor frecuencia seria el acoso vertical ascendente lo que nos habla sobre un acoso por parte de un empleado a un jefe, el acoso horizontal se presenta entre compañeros con el mismo rango puede ser uno o varios compañeros, el burnout se refiere al cansancio excesivo debido a el trabajo y cansancio acumulado y su contraparte seria el boreaut cuando la persona se aburre porque esta apartado sin nada que hacer donde al inicio a la persona le puede resultar interesante peo con el tiempo se vuelve una cuestión estresante, también se presenta la situación del acoso sexual y físico tratándose de un tema más delicado y al que se le debe prestar mucha atención.

En el acoso laboral debe haber 1 o 2 acosadores laborales , ya sean directos o indirectos con un mismo poder, también puede  haber una asimetría donde haya una parte vulnerante fuerte a comparación de la otra , también encontramos que hay una intención de conseguir algo por medio de amenazas u otras cosas con el fin de conseguir algo , generalmente es de forma económica , también en el acoso hay un factor de frecuencia , donde constantemente se están efectuando comentarios u acciones para afectar al otro , un componente de duración donde estos actos se llevan en un periodo largo , generalmente de unos 6 meses , otro componente seria el objetivo con el que sea realiza el acoso es un hecho que este acto no se realiza así nomas , si no que tiene un fin , ya sea que la persona afectada renuncie , que evite contar alguna situación , que sostenga un lazo afectivo con la persona que le esta propinando el acoso. Y por ultimo un factor discriminatorio en donde el acoso solo se realiza a un solo individuo de una comunidad laboral y no a todos en general

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