BIOSEGURIDAD

4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE :

ACTIVIDADES SEMANA 1

Querido aprendiz a continuación le relaciono las tres actividades que debe desarrollar para esta semana 1, que va desde el 5 al 10 de noviembre.

1. Actividad: Estimado/a aprendiz la siguiente actividad tiene que ver con un análisis de caso, lea cuidadosamente para poder responder las preguntas

ACTIVIDAD SEMANA 1: actividad calificable vale 25 puntos

A) Ejercicio Práctico Sobre el Sistema de Riesgos Profesionales:

Estimado (a) estudiante para analizar este caso tenga en cuenta el decreto 1295/1994 que reglamenta el Sistema General de Riesgos Profesionales, ley 776 de 2002, recuerde que estas normas las puede encontrar en el Botón de documentos de esta semana.

Supongamos que Ana ya puso su salón de Belleza y vincula laboralmente a su amiga Esperanza, mediante un contrato a término definido por un año. Un día en los que Esperanza se encontraba trabajando y se disponía a ascender a la segunda planta de la peluquería, pisó en falso rodando desde el cuarto escalón, lo que le ocasionó un fuerte dolor en el pie derecho y la dificultad para el movimiento. Al ser llevada a la clínica de fracturas le diagnosticaron un Esguince Grado II en el pie derecho lo que le generó una incapacidad de 2 meses. Vale la pena aclarar que Esperanza está afiliada a la EPS Coomeva y a la ARP SURA.

1. Se podría decir que lo que le sucedió a Esperanza es un accidente de trabajo? Argumente la respuesta.

Rta Sí, ya que en relación al decreto 1295/94, se relaciona como accidente laboral todo acontecimiento inesperado que ocurra por causa o con ocasión del trabajo, y que ocasione en el trabajador una lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Así mismo, aquel que se produce durante la realización de algún oficio por orden del empleador, o durante el cumplimiento de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas laborales e incluso que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Para el caso de Ana sucedió dentro de su sitio de trabajo y en ejecución del mismo

2. ¿Enumere las prestaciones asistenciales y económicas que tiene derecho Esperanza?

Rta/ El caso de Esperanza, se puede establecer su incapacidad como temporal, por lo cual tiene derecho a las siguientes prestaciones económicas: subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización, calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo, o se diagnosticó la enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación. El pago se efectuará en los periodos en que el trabajador reciba regularmente sus salario. Como el período durante el cual se reconoce la prestación del subsidio es máximo de 180 días, se debe de evaluar a Esperanza y dependiendo de ello, se puede hacer un prórroga o culminar su rehabilitación.

Cumplido el período anteriormente mencionado y no le determinan a Esperanza haber logrado la curación o rehabilitación, se debe iniciar el procedimiento para determinar el estado de invalidez, si es que lo hubiere. En caso contrario, al terminar el período de incapacidad temporal, Ana está obligada, si el Esperanza recupera su capacidad de trabajo, a ubicarla en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la misma categoría

En el caso de las prestaciones asistenciales, Esperanza tiene derecho a:

1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

2. Servicios de hospitalización.

3. Suministro de medicamentos.

4. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.

5. Prótesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o

Desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.

6. Rehabilitaciones física y profesional.

7. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la

Prestación de estos servicios.

3. ¿Qué entidad debe responder por todas las prestaciones tanto económicas como asistenciales generadas por el accidente Esperanza?

El servicios de salud que tenga Esperanza, provenidos del accidente de laboral son proporcionados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre Esperanza, es decir Salud Total, salvo los procedimientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las (ARP) entidades administradoras de riesgos profesionales que en este caso es Suratep. Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional, están a car cargo de Suratep

B) A partir del cuadro: “Clasificación de Factores de Riesgo” y de su experiencia dentro del área de belleza, elabore un cuadro resumen donde registre:

 Área

 Los riesgos en cada área

 Los factores de riesgo identificados en el proceso de su trabajo(la clasificación de esos factores de riesgo).

 Las medidas de control existentes para cada uno.

 Medidas

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