CONTABILIDAD DE COSTOS II GUIA ACADEMICA

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UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

ESCUELA UNIVERSITARIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

CONTABILIDAD DE COSTOS II

AUTOR: CPC NORA EDITH BARREDA SANCHEZ

LIMA, SETIEMBRE 2015

ÍNDICE

                                                                                                                                               Pág.

1. PRESENTACIÓN……………………………………………………………        06
2. INTRODUCCIÓN A LA ASIGNATURA..................................................        07
3. ORIENTACIONES GENERALES DE ESTUDIO…………………….......        08
4. TUTORÍAS..............................................................................................        09
5. CRONOGRAMA……………………………………………………………...        09
6. EVALUACIÓN………………………………………………………………...        09
7. MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS……………………………………        10
8. OBJETIVOS GENERALES………………………………………………….        10

• UNIDAD I. SISTEMA DE CONTABILIDAD DE COSTOS…………………….        11

             Objetivos específicos…………………………………………………….           11       Contenido temático............................................................................           11

Capítulo 1 – Concepto de Sistemas de Costos.................................           12

1.1. Contabilidad Financiera

1.2. Contabilidad de Costos
1.3.Concepto de Sistemas  de Costos
1.4.Clases de Sistemas de Costos
1.5. Sistemas de Costos Incompletos.
1.6 Tratamiento contable - Plan Contable Empresarial
Cuentas que intervienen en la contabilidad de costos
Cuentas Analíticas de explotación……………………………………………           19

Capítulo 2 – Sistemas de Registro de la Contabilidad de Costos………….        18

       2.1. Sistemas de Registros.

2.2. Sistema Monista

2.3. Sistema Dualista

Actividades             .................................................................................        23

Autoevaluación    .......................................................................................        25

• UNIDAD II.- SISTEMAS DE COSTEOS POR ORDENES Y POR PROCESOS...        26

Objetivos específicos..............................................................................        26

Contenido temático.................................................................................        26

Capítulo 1: Sistemas de Costos por Ordenes………………………………….           27  

1.1 Formulación de la hoja costos por Ordenes de trabajo

1.2        Tratamiento contable de los materiales, Mano de Obra y carga fabril. -

Consumo de existencias

  1.3 Unidades dañadas, defectuosas. Material de desecho y desperdicios…

  1.4 Ficha individual del tiempo. Aplicación de la mano de obra directa a las

Ordenes de Trabajo

  1.5 Aplicación de los costos indirectos de fabricación a las órdenes de trabajo

  1.6  Costeo por Operaciones. Costeo por Proyectos

1.7 Casuística

Capítulo 2: Sistemas de Costos por Procesos…………………………        37  

2.1 Definición, Características, Costo por procesos

2.2 Formulación de hoja de Costos por Procesos

  2.3 Informe de Producción.

  2.4 Problemas que se presentan en la determinación de los Costos de Producción

  2.5 Planteamiento de Soluciones

           1 Cuando existe Inventario Final de Productos en Proceso: Producción Equivalente.

1.  Cuando existe más de un Departamento: Costo de Arrastre.
2.  Cuando existe unidades Perdidas    
3.  Interpretación de la Producción Averiada      
4.  Cuando existe incremento de Unidades por adición de Materias Primas a partir   del Segundo departamento

2.6 Casuística Aplicada……………………………………………………                47

Actividades       ..............................................................................        51

Autoevaluación..................... ........................................................        53

• UNIDAD III METODOLOGIA PARA LA DETERMINACION DE LOS

COSTOS ESTANDAR……………………………………………………...            54

       Objetivos específicos……………………………………………………….        54

Contenido temático ..............................................................................        54

Capítulo 1: Uso de Estándares………………………………………….        54  

1.1        Costeo Real

1.2        Costeo Normal

1.3        Costeo Estándar

1.4        Uso de los Estándares

1.5        Casuísticas

Capítulo 2: Establecimiento de los Estándares…………………….                58  

2.1        Estándares de Materiales Directos

2.2        Estándares de mano de Obra

2.3        Estándares de Costos Indirectos de Fabricación

2.4        Casuísticas

Actividades………………………………………………………………...        63

Autoevaluación...................................................................................        64

• UNIDAD IV IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE

COSTOS ESTRATÉGICOS Y GERENCIALES

Objetivos específicos………………………………………………….         65

Contenido temático…………………………………………………….        65

Capítulo 1: Costos e Ingresos relevantes en Toma de Decisiones
a Corto Plazo…………………..……………………………………….                66

1.1        Toma de decisiones gerenciales

1.2        Importancia del Contador gerencial

1.3        Datos relevantes

1.4        Elaboración de Informes

  Capitulo 2: Análisis del Punto de Equilibrio………………………….                68

2.1        Concepto

2.2        Costos Variables y Costos Fijos

2.3        Análisis del Punto de Equilibrio…

2.4        Casuística

Actividades………………………………………………………………        73

Autoevaluación………………………………………………………….        74

GLOSARIO……………………………………………………………………        75

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………..……        78

PRESENTACIÓN

La Universidad Nacional Federico Villareal de acuerdo a sus fines, ofrece a sus estudiantes a través de la Escuela Universitaria de Educación a Distancia – EUDED –una formación profesional de calidad, utilizando estándares y estrategias educativas innovadoras. La institución universitaria EUDED como modelo educativo dinámico, flexible y humanista, caracterizado por procesos de enseñanza – aprendizaje, con el uso de tecnológicas de punta. Tiene como propósito formar profesionales líderes, acorde a las necesidades del mercado laboral, asimismo sean capaces de superar obstáculos que se presenten en el quehacer de sus funciones, basados en principios y valores humanos que sustentan su desempeño profesional.

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