Caso De Estudio

RESUMEN

Rajan Metah es un joven que llega a una de las mejores institutos de administración y tecnología de la india, él llega con uno de los mejores porcentajes a este instituto, obtuvo un porcentaje del 90% en el examen que presento pero él esperaba alcanzar un puntaje de 96% pues decía que un puntaje inferior a este no era digno de entrar a este lugar.

Finalmente entro al instituto en donde comenzó a hacerse popular frente a sus compañeros, sentía que ese era su lugar, un lugar en donde lo iban a aceptar tal y como era.

Quería comenzar en una de las 7 clases del instituto, entró a la de mayor interés (comportamiento organizacional) OB esta clase incluía el análisis de unas presentaciones que si iban a hacer en diferentes grupos a los cuales les iban a dar un caso específico para ser analizado. Dentro de sus compañeros había gran variedad de personalidades pero casualmente se hizo compatible con uno de ellos Kumar, Metah pensaba que Kumar tenía buenas capacidades de de análisis y que era una persona que se sabía comportar bien, creía que se iba a sentir bien trabajando con él.

Metah aún no sabía quiénes iban a pertenecer a su grupo pero ya estaba leyendo seriamente las situaciones que iban a ser analizadas, tenía que esperar hasta el “sorteo” para poder saber quién iba a ser su grupo de trabajo, él esperaba que su grupo fuera el primero en ser escogido, quería que fuera un buen grupo de trabajo, con capacidad de liderazgo y con los mejore hábitos de trabajo, uno de sus compañeros de clase recalco que Metah era un poco mandón y que habían compañeros que eran muy tercos, entonces algunas veces iban a necesitar de un líder mandón para que pudieran trabajar bien.

Kumar dijo también que Metah era una persona con grandes capacidades pero que en el momento en el que sintiera que sus compañeros no estaban aportando lo suficiente el dejaría de preocuparse y daría sus propias conclusiones y que como el líder del grupo no funcionaría muy bien si era así, otro compañero decía que él estaría tan ocupado con su club de música que no escucharía a ninguno y que las opiniones que los demás dieran no serían válidas, las cosas se harían como él quisiera y no como los demás necesitan que sean.

Llegó el día de la presentación, Metah pensaba los análisis de los otros grupos eran inferiores a los del suyo y quería asegurarse de que el análisis de su grupo había sido escuchado cuando llegase el momento de hacer los comentarios individuales, a medida que el tiempo pasaba los casos eran diferentes y Metah se estaba poniendo impaciente pues había conseguido lo que él siempre quiso ser, pues él nunca había sido de las personas que estaba en frente de la clase con una seguridad impresionante a la hora de presentarse.

De acuerdo con las otras presentaciones de sus compañeros Metah pensaba que tenía que hacer un esfuerzo extra para su presentación solo para mantenerse en la clase, habían especialmente dos compañeros por los cuales él se sentía amenazado pero pensó que cada uno de ellos tenía enfoques diferentes, uno por administración y otro por la ingeniería computacional, Metah solo estaba concentrado en OB estaba motivado a ser el mejor en su materia.

ANÁLISIS

Analizando el caso de Metha podemos decir que es una persona que es demasiado perfeccionista ya que cuando saco el porcentaje del 90% en la prueba de aceptación en el instituto se sintió mal porque él quería más porcentaje; también se podría decir que está muy seguro de lo que hace debido a que pensó que en la prueba se iba a sacar más del 96%.

Si analizamos a Metha desde un punto de vista donde él podría ser el gerente de una organización, no sería un gerente óptimo ya que no sabría planear, organizar, dirigir ni controlar; esto se le atribuye debido a que es una persona narcisista que solo piensa en que él es el único

...