Concepto, Importancia y Principios de la Dirección.

5.1 Concepto, Importancia y Principios de la Dirección.

5.1.1 Concepto:

• La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.

• Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.

5.1.2 Importancia:

La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos. La dirección:

1.- Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización. 2.- A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional. 3.- La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad. 4.- Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.

5.1.3 Principios:

• Principio de armonía de objetivos: Cuidar metas individuales con las de la entidad.

• Principio de Motivación: Implantar una estructura de recompensas.

• Principio de Liderazgo: Hay que encontrar la guía motivacional de los subordinados y saber cómo operan.

• Principio de claridad de la comunicación: Debe de ser clara cuando se expresa en un lenguaje y se trasmite en forma tal que el receptor la comprenda.

• Principio de integridad de la comunicación: Coherencia en mensajes escritos y orales.

• Principio de uso complementario de la organización informal: Es una forma de comunicación rápida y debe de ser aprovechada para corregir desinformación.

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