Deontologia

La ética es un concepto que cada persona adquiere en su ser que encausa sumanera de proceder ante las situaciones que se le presentan diariamente, estenivel de ética puede ser alto o bajo, ello dependerá del grado de apego que tengaa los valores humanos y a las normas morales; entre más se acerque, se puededecir que el individuo tiene ética, entre más se aleje se dice que el individuocarece de ética.Entonces, se entiende como ética profesional a todos aquellos valores que debepreservar y practicar un profesionista o técnico al desempeñar su trabajo, quesiempre será para bien de la sociedad y protegerá la integridad del profesionista.Es por ello, que aprovechando la libertad de expresión que el ensayo me brinda,abordaré como tema “La carencia de la práctica de ética del profesionista en lasorganizaciones”, ya que desafortunadamente es la realidad que enfrenta el sector productivo hoy en día, en nuestro país. Y que nos lleva a preguntarnos ¿Por quéesta carencia de ética profesional?, ¿qué ha influido a su agravamiento?, ¿en quésectores se carece más?, ¿se puede resolver esta situación que nos ha alcanzadoa todos?No pretendo dejar una imagen negativa en ningún caso en particular ni demeritar las pretensiones de la ética profesional en la sociedad; más bien es una invitación a la reflexión individual para tratar de enderezar el camino que cada vez se estádesviando más de los valores.La experiencia que he tenido en cuanto a la práctica de la ética profesional en los5 años que llevo dentro del sector productivo, me ha enseñado que la causaprincipal de la carencia de la ética profesional es la falta de compromiso por partedel profesionista, que significa esto, quiere decir que la persona no pone todo suempeño en realizar sus labores, ni se responsabiliza de las consecuencias de ello.En todo caso, solo cumple por cumplir sin ocupar su capacidad analítica y crítica.Al ocurrir esto, empieza un efecto de cascada, ya que el trabajo no cumple con laveracidad, honestidad y responsabilidad que requiere, por lo que tampococumplirá con los estándares y especificaciones establecidas para ello, yocasionará que toda la información que se desprenda de ahí, carezca deconfiabilidad, por lo que la toma de decisiones puede alejarse de la realidad,ocasionando otros problemas, saturando el trabajo y desaprovechando el tiempo.La honestidad es un valor que ha venido decreciendo también dentro de las áreasde trabajo, ya que muchas veces se prefiere ocultar los errores, incidentes yaccidentes, en vez de afrontarlos para aprender de ellos y mejorar en ese aspecto.Es notable comentar que en cuanto al respeto por las pertenencias, es muy raroque una persona con un nivel profesional tome objetos de otra persona, por loregular, cuando desaparecen cosas de una oficina o área de trabajo, esocasionada por gente externa al lugar y que no es profesionista.Agreguémosle, a esa falta de compromiso, la explotación del trabajador que sevive en nuestro país, en donde sus derechos laborales son burlados yminimizados por las empresas, y no solo hablamos de empresas medianas oprivadas, sino también de empresas públicas, estatales y federales. Esto lleva aque los empleados busquen también salidas fáciles al encontrarse ante tal

situación, que propicia el descontento e impotencia, en donde solo se trabaja por mera subsistencia y no por gusto, ya que no hay otra alternativa debido a la

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