Descricion

Nombre del Alumno: Matricula:

Institución o Empresa propuesta:

Nombre del Asesor Laboral:

CRITERIOS A EVALUAR EVALUACION DEL DESEMPEÑO PUNTOS

Responsabilidad Cumple correctamente (en tiempo y forma) con el trabajo asignado.

(10 PUNTOS) Realiza el trabajo asignado pero sin cumplir en tiempo y forma.

(5 PUNTOS) No realiza el trabajo asignado.

(0 PUNTOS)

Trabajo en Equipo Se adapta al equipo de trabajo y participa activamente.

(10 PUNTOS) Se adapta poco al equipo de trabajo y participa pasivamente.

(5 PUNTOS) Participación aislada, sin integrarse al equipo de trabajo.

(0 PUNTOS)

Asistencia y Puntualidad Asiste de manera puntual el 100% de los días.

(10 PUNTOS) Asiste el 100% de los días, siendo impuntual de acuerdo a la empresa.

(5 PUNTOS) No asistió el 100% de los días.

(0 PUNTOS)

CONOCIMIENTO

Habilidad para solucionar problemas. Identifica correctamente el problema, investiga la información necesaria para darle solución al problema de forma efectiva y eficiente.

(5 PUNTOS) Identifica correctamente el problema, investiga la información necesaria para darle solución al problema.

(3 PUNTOS) No es capaz de solucionar problemas que se le presentan en su actividad.

(0 PUNTOS)

Manejo de herramientas de su área de trabajo. Demuestra el uso correcto de las herramientas de trabajo adecuadas para la actividad encomendada.

(10 PUNTOS) No utiliza adecuadamente las herramientas de trabajo al realizar una actividad.

(5 PUNTOS) No sabe usar las herramientas de su área de trabajo.

(0 PUNTOS)

ACTITUD

Disponibilidad Siempre acepta realizar el trabajo asignado de manera positiva e inmediata.

(5 PUNTOS) En ocasiones no acepta realizar el trabajo asignado de manera positiva e inmediata.

(3 PUNTOS) No acepta realizar el trabajo asignado de manera positiva e inmediata.

(0 PUNTOS)

Respeto Siempre muestra respeto hacia todas las personas con las que interactúa.

(5

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