Descricion

Nombre del Alumno: Matricula:

Institución o Empresa propuesta:

Nombre del Asesor Laboral:

CRITERIOS A EVALUAR EVALUACION DEL DESEMPEÑO PUNTOS

Responsabilidad Cumple correctamente (en tiempo y forma) con el trabajo asignado.

(10 PUNTOS) Realiza el trabajo asignado pero sin cumplir en tiempo y forma.

(5 PUNTOS) No realiza el trabajo asignado.

(0 PUNTOS)

Trabajo en Equipo Se adapta al equipo de trabajo y participa activamente.

(10 PUNTOS) Se adapta poco al equipo de trabajo y participa pasivamente.

(5 PUNTOS) Participación aislada, sin integrarse al equipo de trabajo.

(0 PUNTOS)

Asistencia y Puntualidad Asiste de manera puntual el 100% de los días.

(10 PUNTOS) Asiste el 100% de los días, siendo impuntual de acuerdo a la empresa.

(5 PUNTOS) No asistió el 100% de los días.

(0 PUNTOS)

CONOCIMIENTO

Habilidad para solucionar problemas. Identifica correctamente el problema, investiga la información necesaria para darle solución al problema de forma efectiva y eficiente.

(5 PUNTOS) Identifica correctamente el problema, investiga la información necesaria para darle solución al problema.

(3 PUNTOS) No es capaz de solucionar problemas que se le presentan en su actividad.

(0 PUNTOS)

Manejo de herramientas de su área de trabajo. Demuestra el uso correcto de las herramientas de trabajo adecuadas para la actividad encomendada.

(10 PUNTOS) No utiliza adecuadamente las herramientas de trabajo al realizar una actividad.

(5 PUNTOS) No sabe usar las herramientas de su área de trabajo.

(0 PUNTOS)

ACTITUD

Disponibilidad Siempre acepta realizar el trabajo asignado de manera positiva e inmediata.

(5 PUNTOS) En ocasiones no acepta realizar el trabajo asignado de manera positiva e inmediata.

(3 PUNTOS) No acepta realizar el trabajo asignado de manera positiva e inmediata.

(0 PUNTOS)

Respeto Siempre muestra respeto hacia todas las personas con las que interactúa.

(5 PUNTOS) En ocasiones no muestra respeto hacia todas las personas con las que interactúa.

(3 PUNTOS) No muestra respeto hacia todas las personas con las que interactúa.

(0 PUNTOS)

Imagen personal Cuida su aspecto personal, de vestimenta y limpieza de acuerdo a su función asignada.

(5 PUNTOS) En ocasiones no cuida su aspecto personal, de vestimenta y limpieza de acuerdo a su función asignada.

(3 PUNTOS) No cuida su aspecto personal, de vestimenta y limpieza de acuerdo a su función asignada.

(0 PUNTOS)

CALIFICACIÓN FINAL DE LA ESTADIA

(CALIFICACIÓN MÁXIMA 60 PTS)

OBSERVACIONES:

Nombre y firma del Asesor Laboral

SELLO DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN

INSTRUCCIONES DE LLENADO

Este formato deberá ser requisitado por la persona de la empresa que supervisa directamente al alumno, quien en su momento fue designado como su asesor laboral, y será el indicado para el llenado debido a que él está en contacto directo con el alumno el mayor tiempo y aprecia en primera instancia sus resultados.

1. Para la obtención de la calificación de cada uno de los rubros a evaluar, se presentan varias opciones, cada una de las cuales equivale a una calificación según se muestra en la parte inferior de cada uno de los cuadros que describe la puntuación de acuerdo a las características observadas

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