ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

EFICIENCIA LABORAL. La colaboración en redes Unidad #2


Enviado por   •  11 de Junio de 2018  •  Documentos de Investigación  •  468 Palabras (2 Páginas)  •  305 Visitas

Página 1 de 2

Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Mercadotecnia

Nombre del alumno

Mónica Lizbeth Cortés Ramírez

Matrícula

33201

Nombre de la Tarea

La colaboración en redes

Unidad #2

Búsqueda de oportunidades

Nombre del Tutor

Fecha

05 Junio 2018

Desarrollo de habilidades de búsqueda a través del manejo de tecnología

Actualmente y cada vez más en aumento las organizaciones dan a conocer sus ofertas de trabajo a través de medios digitales, expresando en ellos las características del perfil que necesitan cubrir en un área laboral.

Debido a esto es de gran importancia actualizarnos e ir avanzando con las nuevas tecnologías, para ello necesitamos empezar por crear un perfil profesional y tener cuidado con la información que publicamos en los medio, ya que no sabemos en qué momento podemos cubrir la necesidades de una organización para un puesto donde podamos desarrollarnos de manera profesional.

Perfil personal en Linkedin https://www.linkedin.com/in/monica-lizbeth-cortes-ramirez-796a58164/

1. Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta?

Que estuvieran relacionados al área en la que me desarrollo para poder adquirir más experiencia y conocimiento de la misma.

2. Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

Para integrarme a los grupo considere mis aptitudes para que coincidiera con los temas que elegui seguí y también en base a mi experiencia.

Me uní al grupo LIDERAZGO POSITIVO sus características son las siguientes:

“Un espacio para CEOs, Directores Generales, Directores de Área y Ejecutivos que creen en un liderazgo más humano a través de la transparencia y la comunicación. Un foro para fomentar el pensamiento, intercambiar ideas y soluciones que ayuden a afrontar los retos diarios desde un liderazgo positivo, no impositivo. La felicidad forma parte de hacer lo que nos gusta hacer, y ser reconocidos por ello. Nuestro valor reside en cada miembro, sus experiencias, consultas, conocimiento… Un espacio

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (3.2 Kb)   pdf (45.9 Kb)   docx (11.8 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com