EL CONSEJO DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO RURAL DE CHONTA PUNTA.

EL CONSEJO DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO RURAL DE

CHONTA PUNTA

CONSIDERANDO

Que la Constitución de la República establece la obligatoriedad de servir a los intereses generales con sujeción a los principios éticos.

Que la ética en las Entidades del Sector Público es un imperativo y un mandato para los servidores públicos y trabajadores; en consecuencia están obligados a cumplir estrictamente los principios y valores del orden Constitucional y a servirse de ellos como guía rectora de su conducta.

Que el reconocimiento y formalización de los principios y directrices expresados en el Código de Ética del Gobierno Autónomo Descentralizado Rural de Chonta Punta, fomentará una cultura de probidad, que advierta la corrupción y demás prácticas contrarias a la realización de una gestión eficiente, eficaz, efectiva y con calidad.

Que la ética en el Gobierno Autónomo Descentralizado de la parroquia de Chonta Punta, es un propósito colectivo, convirtiéndose en un proceso transversal a todas las actuaciones que combinan elementos formativos y actitudinales.

Que la ética en el  Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Chonta Punta es un proceso dinámico, que busca orientar las actividades, complementar los procesos estratégicos y contribuir a la realización de su misión y visión.

Que en consideración a lo expuesto y en uso de las atribuciones concedidas por la Constitución de la República y el COOTAD,

RESUELVE:

Expedir el presente Código de Ética del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Chonta Punta

Art. 1.- De la finalidad: El presente código de ética tiene el propósito de orientar la Gestión proba e íntegra del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Parroquia Rural de Chonta Punta  y la toma de decisiones de todos los servidores públicos ( Presidente y Vocales Principales y suplentes); trabajadores, que desde cualquier modalidad de vínculo laboral, presten sus servicios al Gad Parroquial Rural de Chonta Punta.

Art. 2.- Del ámbito de aplicación: Este Código de Ética tiene por objeto ser el referente que oriente la gestión del Gobierno Autónomo, hacia la comunidad Parroquial Rural de Chonta Punta, por lo tanto los servidores públicos y trabajadores y personal administrativo del GAD, sin perjuicio de la normativa legal existente, asumirán y cumplirán en forma consciente y responsable los principios, valores y directrices éticas en todas sus actuaciones y decisiones según lo establecido en éste documento.

Art. 3.- Del compromiso: El compromiso ético de los servidores públicos y trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Chonta Punta se orienta a un esfuerzo individual y colectivo para el logro del conocimiento, comprensión y vivencia de los principios  y políticas consignadas en éste código de ética.

En los casos en que, por hechos concretos y razones efectivas, se genere una situación de incertidumbre en el ámbito ético para la toma de alguna decisión, los servidores públicos de la Entidad podrán solicitar la conformación del Comité de Ética.

Art, 4.- De los principios: Los principios éticos coprresponden a las normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta. En este sentido, son las creencias básicas a partir de las cuales se  cimentan los sistemas de valores a los que se vinculan las personas o grupos de interés.

Dichas creencias se presentan como principios que las personas y el colectivo asumen como las normas rectoras que orientan sus actuaciones y que no son susceptibles de trasgresión o negociación.

En el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Chonta Punta, reconocemos y actuamos bajo los siguientes principios éticos:

1.Cuidar y respetar la vida de todos los seres vivos.

2.Reconocer la prevalencia del interés general sobre el particular.

3.Sus actuaciones se enmarcan en el cumplimiento de la normativa vigente.

4.Reconocer que los bienes públicos se deben manejar de manera clara y transparente.

5.El principal activo del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Chonta Punta  es su talento humano.

6.Contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad Parroquial Rural de Chonta Punta.

7.Evaluar permanentemente las acciones para detectar desviaciones o ineficiencias y corregirlas oportunamente.

8.Otorgar a todas las personas un trato amable,cordial, ecuánime, oportuno y con calidad.

9.Rendir cuentas a la comunidad sobre los resultados de la gestión.

Art.5.-De los valores: Se entiende por valores aquellas formas de ser y actuar de las personas que son altamente deseable como atributos o cualidades propias y de los demás, por cuanto posibilitan la construcción de una convivencia gratificante en el marco de la dignidad humana.

Los valores éticos establecidos como preceptos en el  Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Chonta Punta  son:

1.RESPETO: Aceptar las opiniones y actitudes del otro, asumiendo un trato amable y cordial.

Motivación: En la Administración Rural del Gobierno Autónomo, interactuamos de manera cordial, ecuánime y sin discriminación, en un ambiente de comprensión,entendimiento y tolerancia.

2.RESPONSABILIDAD:  Asumir las consecuenias de nuestras actuaciones y decisiones. Ejecutar nuestros actos de acuerdo con una noción de justicia y de cumplimiento del deber en todos los ámbitos.

Motivación: La Administración Rural del Gobierno Autónomo Parroquial Rural de Chonta Punta, debe responder política y moralmente ante la ciudadanía por sus decisiones, acciones y omisiones; asumiéndolas con diligencia y cumplimiento, ejecutando su trabajo con el propósito de lograr las metas trazadas.

3.COMPROMISO: Trabajar pensando siempre en el desarrollo Parroquial Rural de Chonta Punta  aplicando nuestras capacidades y conocimientos en beneficio de los grupos de interés.

Motivación:   En la Administración Rural del Gobierno Autónomo  vamos más allá del simple deber, asumimos un alto grado de pertenencia, siendo fieles en el desempeño y cumplimiento eficaz y eficiente de nuestros objetivos en aras del logro de la Misión Institucional en beneficio de los grupos de interés.

4.SOLIDARIDAD: Participación permanente en procura de contribuir con la obtención de objetivos y propósitos de nuestra entidad y equipos de trabajo.

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