EXPLICA LOS CONCEPTOS DEL ALCANCE DE TRABAJO DEL AUDITOR INTERNO.

1EXPLICA LOS CONCEPTOS DEL ALCANCE DE TRABAJO DEL AUDITOR INTERNO.

CONFIABILIDAD E INTEGRIDAD DE LA INFORMACIÓN:-  Los auditores internos deben revisar la confiabilidad (Normas y Lineamientos) e integridad (Información junta) de la información financiera y operacional y los medios usados para identificar, medir, clasificar y reportar dicha información.

CUMPLIMIENTO CON POLITICAS, PLANES, PROCEDIMIENTOS, LEYES Y REGLAMENTOS:  Los auditores internos deben revisar los sistemas establecidos para asegurarse del cumplimiento con las políticas, planes, procedimientos, leyes y reglamentos que pueden tener un impacto significativo en las operaciones e informes y deben terminar si la organización cumple con ellos.

SALVAGUARDA DE LOS ACTIVOS.-  Los auditores internos revisarán los métodos de salvaguarda de los activos y si estos son apropiados, verificando además la existencia de dichos activos.

USO ECONÓMICO Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS.-  Los auditores externos deberán evaluar si el empleo de los recursos se realiza en forma económica y eficiente.

LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS PARA LAS OPERACIONES O PROGRAMAS.-  Los auditores internos deberán revisar las operaciones o programas para cerciorarse de que los resultados coinciden con los objetivos y metas establecidas y si las operaciones o programas se llevan a cabo como fueron planeados.

2 DIME LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.

En lo admon. Y contable:

En cuanto al manual de operaciones.

Que exista, que sea adecuado, que este apegado a los requerimientos de la entidad, que este actualizado y sobre  todo que se cumpla. Este manual debe incluir medidas y sistemas de revisión , supervisión, verificación ,evaluación ,aprobación y autorización..

-que se establezcan medidas a proteger a los activos bienes, inversiones y derechos d la entidad.

Que se obtengan información financiera admon. Veraz, digna de confianza para tomar decisiones.

Promover y lograr eficiencia operativa. ( si se logra los puntos anteriores, podrán obtener la productividad, redituabilidad , eficiencia eficacia, ect)

3CUALES SON LAS TECNICAS DE CONTROL FINANCIERO MAS COMUNMENTE UTILIZADAS?

-MEDICION DE LA TASA DE RENDIMIENTO SOBRE LA INVERSION: cuyo objetivo es verificar que con la inversión realizada se obtiene resultados aceptables para la empresa.

-ADMINISTRACION Y FLUJO DE FONDOS: es otro sistema mediante cual el contralor obtiene conocimiento y control sobre las entradas y salidas de efectivo en la empresa:

-control presupuestario: el control y su equipo de colaboradores, como responsabilidades directos del (sci) son los indicadores para controlar presupuestalmente todas y cada una de las etapas del proceso administrativo.

4EN QUE CONSISTE LA INTEGRACION DEL PERSONAL:

son la políticas y actividades importantes dentro de admon de recursos humanos, coordinados  por el gerente admon; la cual podría desglosar las políticas subyacentes:

-el gerente admon debe partir de la premisa que ,el recurso mas valioso en la entidad es el humano y que su responsabilidad es proporcionar personal idóneo a los departamentos productivos y servicio de la misma.

-Delegar la autoridad y establecer claramente la responsabilidad correspondiente a cada ejecutivo.

-Definir los puestos con base en las necesidades propias de la entidad

-Establecer estadísticas sobre la rotación del personal, determinar causas y efectos de la misma, considerándola como la desintegración.

5 CUALES  SON LOS ELEMENTOS DE CONTROL BASICO PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DEL PUESTO DE CONTROL.

Objetivos y planes plasmados concretamente en presupuestos.

-una organización que proporcione medios idóneos para cumplirlos objetivos y planes

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