El “efecto yo-yo”
Enviado por manzana9094 • 15 de Enero de 2013 • Ensayos • 773 Palabras (4 Páginas) • 341 Visitas
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Hace unos años Kelly y Marshall Goldsmith realizaron un estudio para identificar por qué los clientes de Coaching se daban por vencidos con sus metas, encontrando que si éstas se establecían de manera una efectiva podía haber una gran diferencia.
El resultado de este trabajo fueron 6 factores que deben estar presentes al definirlas y durante el proceso
Factor No. 1: Propiedad
La probabilidad de alcanzar una meta cuando el compromiso por cambiar parte de uno mismo, es mayor.
Lo que la teoria de metas afirma es que los compromisos que asumes ante ti mismo y ante otros están destinados al fracaso si:
Alguien te los está imponiendo
Lo haces porque es lo “correcto” socialmente
No entiendes tus metas o no estás de acuerdo con ellas
Factor No. 2: Tiempo
La teoria de metas dice que por lo general tendemos a subestimar el tiempo nos toma lograr algo.
Es normal entonces que a mitad de camino comiences a desanimarte porque no sucede lo esperado. Algunos tips para que recuperes los bríos son:
Recordar los pasos que has dado hasta el momento. Compara tu situación actual con la del momento en que iniciaste.
Proponerte dar un paso pequeño en lugar de bajar la guardia.
Hacer una revisión de las cosas que pueden estar deteniéndote
Recordar tu sueño y todo lo que traerá a tu vida una vez lo hayas logrado.
Factor No. 3: Dificultad
A veces uno piensa que porque ya entendió lo que tiene que hacer, va a ser fácil lograrlo. Sin embargo, debes tener en cuenta que un hábito que has cultivado por años no va a desaparecer de la noche a la mañana.
Si eso fuera así de fácil, bastaría con leerse un libro de auto-ayuda para que todo el mundo cambiara. Los verdaderos cambios requieren de trabajo verdadero.
El nivel de dificultad no es el mismo para todas las personas así que evita compararte con los demás (ni para bien, ni para mal).
Respeta tu ritmo y ponte en acción con lo que puedas. Cualquier mejoría que hagas, por pequeña que sea, te acerca a tu meta
Factor No. 4 Distracciones
Según
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