Ergonomia

inINSTITUTO TECNOLOGICO DE CULIACAN.

ING.INDUSTRIAL.

Ergonomía.

TEMA: Conceptos de ergonomía.

ALUMNO: Beltrán Salinas Alejandro.

11/septiembre/2012.

Introducción.

Principalmente les hablaremos sobre los conceptos generales de la ergonomía,

Cuál es su función, cuales son las diferentes ramas que estudia, los factores que influyen dentro de la ergonomía y la relación que lleva con los ingenieros industriales. Podremos encontrar definiciones desde que escuchas la palabra ergonomía que es lo primero que se te viene a la mente, y hallaremos información sobre algunos principios básicos de la ergonomía con relación al trabajo el cómo debemos sentarnos, como estar de pie y como efectuar trabajos manuales pesados etc. Tendremos diferentes puntos de vista de autores de libros, algunos foros y blogs que se encuentran dentro de internet y la definición de la asociación internacional de ergonomía para así globalizar nuestros conceptos.

CONCEPTOS.

-La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

-Ergonomía (o Factores Humanos), es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.

 La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.

 Sus características son fisiológicas, anatómicas o psicológicas.

 Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.

 Según su dominio, se divide en cognitiva, física u organizacional.

 La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.

 La ergonomía física, estudia la actividad física.

 La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.

• Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

• Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

CONCLUSIONES.

Podemos concluir que la ergonomía es la ciencia y conocimientos que se aplican en las interacciones entre los seres humanos y su área de trabajo con las características fisiológicas, anatómicas o psicológicas. La cual nos permite realizar un diseño para un mejor desempeño de los trabajadores, buscando la optimización entre los elementos principales que son hombre –máquina–ambiente.

Ahora sabemos que la ergonomía se divide en cognitiva, física u

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