Evaluacion del desempeño
Enviado por jonhy17 • 2 de Agosto de 2015 • Informes • 405 Palabras (2 Páginas) • 114 Visitas
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO- COMPETENCIAS[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33]
EVALUA A: _ | ||||
DEPENDENCIA | NOMBRE DEL EVALUADOR | CARGO CÓDIGO | ||
1.AUTOEVALUACIÓN: | ||||
2.JEFE INMEDIATO: | ||||
3.COLABORADORES: | ||||
FECHAS: | NOMBRE DEL EVALUADO | CARGO | CÓDIGO | 4.COMPAÑEROS |
5.CLIENTE INTERNO: | ||||
6.CLIENTE EXTERNO: | ||||
TIEMPO | OTRO: | |||
Examine cuidadosamente cada una de las características del factor que mejor describa a la persona a quien usted esta evaluando. Siempre marcar con una "X" una sola característica en cada uno de los factores indicados a continuación. | ||||
FACTOR/ COMPETENCIAS | CARACTERÍSTICAS- COMPETENCIAS | NIVELES DE LA CARACTERÍSTICA | ||
ALTO | MEDIO | |||
1. | ||||
2. | ||||
3. |
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4. | ||
5. | ||
6. | ||
7. |
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