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Extincion Del Credito


Enviado por   •  22 de Mayo de 2015  •  1.246 Palabras (5 Páginas)  •  195 Visitas

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PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO

(PROFEDET)

la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), es un Órgano Desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con autonomía técnica y administrativa, cuyo objetivo es dar cumplimiento, en el ámbito federal, de las funciones que le confiere la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interior de la STPS, y el Reglamento de la misma; tutelando el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores, sus beneficiarios y sindicatos en estricta observancia a la legislación, a través de proporcionar servicios gratuitos de orientación, asesoría, mediación, conciliación y representación jurídica laboral cuando éstos lo soliciten.

Al ser un Órgano Desconcentrado, dispone de estructura, planes, programas, objetivos e indicadores para desempeñar su misión y establecer congruencia con su visión. La PROFEDET es una Autoridad del Trabajo, de acuerdo con lo que dispone el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo, y le compete la aplicación de las normas de trabajo en la competencia federal, como se señala en el artículo 527 de la Ley citada. Procurar la justicia laboral, como política pública está diseñada para corregir los desequilibrios que se generan en el mercado laboral, su acción o intervención es defender los derechos de los trabajadores, para garantizar que mediante la aplicación de la Ley, se logre la solución a los problemas laborales planteados.

Opera a través de los lineamientos establecidos en:

a) Reglamento de la PROFEDET y

b) Manual de Organización y Procesos

En el Reglamento de la PROFEDET vigente, se señalan las atribuciones que le han sido concedidas por el marco jurídico que la rige, por lo que está habilitada para proporcionar los siguientes servicios en materia jurídica laboral:

1. Orientación y Asesoría para los trabajadores, sus sindicatos o beneficiarios sobre los derechos y obligaciones derivados de las normas de trabajo y de previsión y seguridad sociales, así como de los trámites, procedimientos y órganos competentes ante los cuales acudir para hacerlos valer.

2. Conciliación. Que consiste en proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos, mediante la celebración de convenios fuera de juicio y hacerlos constar en actas autorizadas.

3. Representar jurídicamente a los trabajadores, sus sindicatos o beneficiarios, cuando éstos así lo soliciten, ante los órganos jurisdiccionales, administrativos y cualquier otra institución pública o privada, a efecto de ejercitar las acciones y recursos que correspondan en la vía ordinaria, especial, inclusive el juicio de amparo, hasta su total terminación.

Los servicios de procuración de justicia laboral se proporcionan a solicitud de los usuarios.

1. No tiene requisitos previos.

2. Es gratuito.

Extinción del crédito

Pago

La obligación fiscal se extingue cuando el contribuyente cumple con la obligación y satisface la presentación tributaria o cuando la ley extingue o autoriza a declarar extinguida la obligación. En derecho fiscal, solo se admiten como formas de extinción de la obligación fiscal: el pago, compensación, Acreditamiento, condonación, prescripción y cancelación (y otra forma no contemplamos en la prescripción y la caducidad).

Pago.

El articulo 2062 del código civil para el DF, se refiere al pago como la cosa o cantidad debida o la prestación del servicio que se hubiere prometido.

El pago es el modo por excelencia para extinguir la obligación fiscal.

Sujeto que hacen el pago, articulo 2 fracción 1 CFF.

Sujeto que reciben el pago, articulo 4 CFF.

Formas de pago, articulo 20 CFF.

Requisitos temporales del pago, artículo 6 CFF.

Si las autoridades señalan otra fecha, articulo 39 CFF.

Si no hay plazo especifico, articulo 12 y 135 CFF.

Lugar de pago, articulo 4 CFF.

Comprobación del pago, articulo 6 CFF.

Aplicación del pago, articulo

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