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Gestion de empresas constructoras


Enviado por   •  26 de Noviembre de 2014  •  Trabajos  •  289 Palabras (2 Páginas)  •  265 Visitas

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GESTION DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS

Protocolo de informe de gestión financiera

EMPRESAS CONSTRUCTORAS

I.- SECTOR CONSTRUCCION

1.1.- Análisis PESTAL

1.1.1.- Variables Políticas:

Se refiere a aquellas que puedan determinar la actividad de la empresa. Por ejemplo, las diferentes políticas del gobierno, las subvenciones, la política fiscal de los diferentes países, las modificaciones en los tratados comerciales.

1.1.2.- Variable Económica:

Se refiere a la situación financiera del mundo en general, del país, y de los sectores empresariales.

Los ciclos económicos, las políticas económicas del gobierno, los tipos de interés, los factores macroeconómicos propios de cada país, los tipos de cambio o el nivel de inflación, han de ser tenidos en cuenta para la definición de los objetivos económicos de la empresa.

1.1.3.- Variable Social:

Las empresas existen para satisfacer necesidades de los consumidores, Industriales, Institucionales y domésticos, que por ello les compran. Tienen que ajustar sus productos y su forma de satisfacer al cliente, a la manera como este se comporta.

El cliente y su comportamiento frente a las necesidades, está cambiando permanentemente.

Son aquellas variables sociales que pueden influir en la empresa. Cambios en los gustos o en las modas que repercutan en el nivel de consumo, cambios en el nivel de ingresos o cambios en el nivel poblacional

1.1.4.- Variable Tecnológica:

Son las que perfilan el contexto de desarrollo y los elementos de juicio para el desarrollo de estrategias ambientales, leyes de protección medioambiental, regulación sobre el consumo de energía y el reciclaje de residuos, preocupación por el calentamiento global.

1.1.5.- Variable Legal:

Se refiere a las normas legales ( Leyes, Decretos, Ordenanzas, resoluciones ) que estén en vigencia, o que estén en curso en el Congreso, Asambleas, Municipios, gobierno central o local y las Instituciones descentralizadas o Departamentos administrativos.

Además Licencias, leyes sobre el empleo, derechos de propiedad intelectual, leyes de salud y seguridad laboral.

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