Gestión interna de residuos
Enviado por Alexiis Contreras • 19 de Noviembre de 2016 • Síntesis • 4.545 Palabras (19 Páginas) • 276 Visitas
GESTIÓN INTERNA
PLANEACIÓN
El plan se elaborara teniendo en cuenta los parámetros establecidos en el decreto 351 de 2014 y el manual de procedimientos para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares en Colombia, del ministerio de protección social y ministerio del medio ambiente.
La capacitación la realiza el generador de residuos hospitalarios y similares a todo el personal que labora en la institución, con el fin de dar a conocer los aspectos relacionados con el manejo integral de los residuos; en especial los procedimientos específicos, funciones, responsabilidades, mecanismos de coordinación entre las diferentes áreas funcionales, trámites internos, así como las directrices establecidas en el “Manual de Conductas Básicas en Bioseguridad, Manejo Integral”, del Ministerio de Salud. El programa de formación y educación contemplará las estrategias y metodologías de capacitación necesarias para el éxito del Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios.
GRUPO ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN AMBIENTAL Y SANITARIA
Toda empresa generen, identifiquen, separen, desactiven, empaquen, recolecten, transporten, almacenen, manejen, aprovechen, recuperen, transformen, traten y/o dispongan finalmente los residuos hospitalarios y similares en desarrollo de las actividades, manejo e instalaciones, deben implementar un comité de gestión ambiental (CGA) que planee e implemente articuladamente todas y cada una de las actividades realizadas en el interior de la empresa sobre residuos hospitalarios, el CGA se creará basado en el decreto ley 28111 de 1974 y las leyes 9 de 1979 y 430 1998 resolución 024 de 2005 y el decreto 2676 de 2000 que reglamentan todo lo concerniente al tema de gestión integral de los residuos hospitalarios y similares.
Aspecto Organizacional del comité | |
Con formado por: | Representante o Delegado |
Director general | |
Director financiero | |
Director Administrativo | |
Coordinador del CGA | Se recomienda que sea un experto en el Tema |
Jefe de mantenimientos | |
Coordinador de salud ocupacional |
Funciones generales del comité:
1.- Evaluar la ejecución del plan y tomar los ajustes pertinentes que permitan su cumplimiento
2.- Realizar el diagnóstico situacional ambiental y sanitario en relación con el manejo de los residuos hospitalarios y similares.
3.- Formular compromiso Institucional sanitario y ambiental, claro, realista y verdadero con propuestas de mejoramiento continuo de los procesos, orientado a la minimización de riesgos para la salud y el medio ambiente. El compromiso debe ser divulgado ampliamente y responder a las preguntas qué, como, cuando, donde, por qué, para qué, y con quien.
4.- Diseñar el plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares.
5.- Diseñar la estructura funcional y asignar responsabilidades específicas que garanticen su ejecución.
6.- Definir y establecer mecanismos de coordinación, para garantizar la ejecución del plan.
7.- Gestionar el presupuesto para la ejecución del plan.
8.- Velar por la ejecución del PGIRH
9.- Elaborar informes y reportes a las autoridades de vigilancia y control.
10.- Las demás que por competencia le correspondan al Comité.
El comité se reunirá de forma ordinaria como mínimo bimestralmente, con el fin de evaluar la ejecución del plan y tomar los ajustes pertinentes que permitan su cumplimiento.
En caso de que se requiera una reunión extraordinaria se realizara con previo aviso a los integrantes.
El Coordinador del Comité de Gestión Ambiental comunicará a todo el personal necesario o que esté involucrado en la realización de actividades y programas para que se cumplan y se llevará un control de la asistencia a las reuniones.
DIAGNOSTICO AMBIENTAL Y SANITARIO SITUACIONAL
El comité se encargara de chequear el estado actual de la clínica por medio de entrevistas al personal, auditorias oculares o por medio de listas de chequeo de que si cumple o no cumple con el tratamiento de residuos para caracterizarla cuantitativa y cualitativamente.
En la clínica se pueden dividir los residuos en tres grandes grupos peligrosos, ordinarios y reciclables a cada uno de estos grupos se les asigna un color específico para su optima recolección peligrosos le corresponde el rojo, ordinarios verde y reciclables gris cada uno de estos contenedores debe de estar presente en todas las secciones de la clínica. En las siguientes tablas se muestra en como está dividida la clínica y la clasificación general de los residuos
SECCIÓN | SERVICIO |
1 | ADMINISTRATIVOS |
2 | URGENCIAS |
3 | HOSPITALIZACIÓN |
4 | CIRUGÍA |
5 | CIRUGÍA ESTÉTICA |
6 | LAB. CLÍNICO |
7 | UCI |
8 | IMAGENOLOGÍA |
9 | ALIMENTACIÓN |
10 | FARMACIA |
11 | GASES MEDICINALES |
12 | VACUNACIÓN |
13 | CONSULTA EXTERNA |
TIPO DE RESIDUO | CLASIFICACIÓN | |
PELIGROSOS | BIOINFECCIOSOS | Biosanitarios, anatomopatológicos y cortopunzantes. |
QUÍMICOS | Mercuriales, fármacos y medicamentos vencidos, deteriorados y/o parcialmente consumidos, aceites usados, reactivos del laboratorio y productos químicos provenientes del taller de mantenimiento. | |
ORDINARIOS | BIODEGRADABLES | Restos de alimento, restos de jardín o césped, entre otros. |
NO BIODEGRADABLES | Empaques de papel, vasos desechables, servilletas, telas, icopor, sobres de manila, papel carbón, empaques de alimentos, etc. | |
RECICLABLES | Papel de oficina o archivo, cartón, plástico, vidrio |
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