Guia

             EXAMEN 1CTE

           PROGRAMA DE S.O

NOMBRE:                                                           FECHA:[pic 1]

1. Que es la oshas
2. Cuál es la función de la oshas
3. Que metodología utiliza la oshas
4. Mencione y explique las sanciones por incumplimiento de los copasst
5. Mencione la norma vigente para regir los copasst
6. Para empresas de 500 a 999 trabajadores cuantos miembros deberán tener los copasst
7. Cuál es la función del copaso
8. Según la GTC 45 - 97 cuantos pasos da para la identificacion de peligros
9. Defina riesgo
10. Libre

1

Trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo que luego fue llevada a cabo por British Standards

2

• .Determinar el organigrama,
• identificar los resultados de peligro, evaluación y riesgo,
•  implementar objetivos y programas de seguridad y salud en el trabajo,
• definir descripción detallada de los trabajos,
• seleccionar personal calificado.

3

Gestión de ayudas

Revisión Inicia

Diseño de la documentación

Implantación

Auditoria Interna 

Proceso de Certificación

4

El artículo 91, numeral 2º del Decreto 1295 de 1994 establece multas hasta de 500 s.m.l.v. para el empleador que incumpla toda la normatividad existente sobre Riesgos Profesionales, además de la posibilidad de suspensión de actividades y hasta el cierre definitivo de acuerdo a la omisión.

 5

La norma vigente para regir el copaso es la  Ley 1562 de 2012

6

         Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador)

7

*Proponer y participar en actividades de salud ocupacional

*Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial

*Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, equipos y las operaciones realizadas por los empleados

*Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los empleados en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional.

*Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

8

*designar un miembro de la organización y proveer los recurso necesarios

*tener en cuenta la legalización vigente

*consultar con la partes relacionadas pertinentes

*determinar las necesidades de entrenamiento personal

*documentar los resultados de la valoración

*realizar evaluaciones higiénicas

9

Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que alguien o algo sufran perjuicio o daño.

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