Introduccion A La Administracion

I.- Administración y la profesión del Licenciado en Administración:

1.1.- Concepto de Administración, su aplicación en las organizaciones, explicar su desarrollo actual.

1.2.- La Administración y su relación con la Contaduría., informática y otras profesiones.

1.3.- La Administración y el método científico.

1.4.- Historia de la profesión del Licenciado en Administración en México.

1.5.- Necesidad social y el perfil gerencial que requiere América Latina (Norte, Centro y Sur)

1.6.- Plan de estudios en la facultad de Contaduría y Administración.

a.- Perfil

b.- Objetivo

c.- Decálogo de la formación integral del Licenciado en Administración

d.- Áreas y asignatura integral del Licenciado en Administración

1.7.- Campos de trabajo, situación actual y perspectiva, nuevos enfoques de ocupación del Siglo XXI.

1.8.- Normatividad regulatoria de las profesiones en México.

1.9.- Las Asociaciones Profesionales.

1.10.- Código de ética y otros códigos de conducta.

I.- ADMINISTRACIÓN Y LA PROFESIÓN DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

1.1.- CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

•Definición Etimológica

La palabra "Administración" etimológicamente se conforma del latín con el prefijo "ad" que significa como “HACIA”, y de "MINISTRATIO". La que a su vez viene de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.

De esta manera "magister" (magistrado), indica una función preeminentemente de autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario:subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.

La etimología nos da pues de la Administración la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación.

•Diferentes Conceptos en la definición de Administración

Sin embargo, de las definiciones dadas por los principales autores en Administración, podremos deducir sus elementos básicos:

V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de información, recibe la información del objeto de dirección la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".

Guzmán Valdivia I: "Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".

E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".

J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado".

Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".

Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".

George. P. Terry: "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".

F. Tannenbaum: "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro de¡ fin de la empresa".

Henry Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la Administración moderna): dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".

F. Morstein Marx la concibe como: "Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad positiva" "es un ordenamiento sistemático de medios y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito".

F.M. Fernández Escalante: "Es el conjunto de principios y técnicos, con autonomía propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia objetivos comunes".

A. Reyes Ponce: "Es un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".

Definición De Administración: Cada una de las anteriores definiciones , si las analizamos con detalle, nos llevará a penetrar en la verdadera naturaleza de la administración y a sus propiedades distintivas. Como tales, las definiciones son validas para toda clase de administración (Privada, Publica, Mixta, social, etc.) y para toda especie de organismo (industriales,comerciales o de servicios).

La definición breve de la Administración se puede mencionar como:

*.- "la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a través de otros".

*.- "Proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado".

La administración también se puede definir como “el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laboran o trabajan en grupos, donde se alcancen con eficiencia las metas seleccionadas”.

Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.

•La administración se aplica en todo tipo de corporación:

Partiendo de la observancia conceptual de Administración, sus objetivos, acciones y actividades son aplicables a todos los niveles de corporación u organización conformada por seres humanos que tienen por objeto producir bienes y/o servicios.

La meta de todos los administradores en cualquier nivel de organización es hacer altamente a la organización que dirige con los recursos y medios con que cuenta por lo que la eficacia, eficiencia y efectividad de sus acciones y decisiones son vitales.

En este contexto, el Administrador debe contar con gran número de conocimientos acordes a los tiempos en los que vive, utilizando todos los medios y herramientas para alcanzar de manera eficaz y eficiente las metas y objetivos que se tengan programadas alcanzar. Bajo estos términos es importante definir los siguientes conceptos:

 Objetivo: Es el punto que se debe alcanzar para lograr un todo.

 Meta: Es el alcance de una visión global de un todo

 Eficaz: Es el que logra su objetivo sin observar su entorno.

 Eficiencia: Es el que logra su objetivo observando su entorno

 Efectividad: Es el que logra su objetivo repetidamente observando su entorno.

1.2.- La Administración y su relación con la Contaduría, informática y otras profesiones.

Es importante determinar bajo el contexto de lo antes expuesto, que el administrador actúa utilizando todas las herramientas disponibles para alcanzar un propósito, por lo que en una unidad de producción integrada en un sistema integral de desarrollo el manejo de conocimientos como son: sistemas informáticos, contables, económicos, psicológicos, legales, sociológicos, entre otros, entendiéndose la relación con otras disciplinas como se indica a continuación:

•Sistemas informáticos: El uso de esta herramienta permite eficientar los tiempos de trabajo, así como la mayor exactitud en los resultados numéricos que se requieren para alcanzar con mayor certeza un objetivo o meta.

•Contable: permite mantener el control numérico y financiero de una serie de acciones o actividades que requieren precisión en su uso.

•Economía: Permite prospectar, analizar y estudiar las acciones y actividades que se realizan para alcanzar un objetivo o meta, observando en todo momento el entorno de estas.

•Psicología: Dado que las acciones y actividades se desarrollan por seres humanos es indispensable adentrarse en el tema para arengarlos o motivarlos para ser productivos y alcanzar un objetivo o meta planteados.

•Legal: es el que determina la normatividad y/o reglas de las acciones y actividades que se desarrollan para alcanzar un objetivo o meta planteados.

•Sociología: Es el entorno o ambiente que rodean a las acciones o actividades realizadas para alcanzar un objetivo o meta planteada.

•Otros: los que influyen en las actividades o acciones que se realizan para alcanzar un objetivo o meta, siendo entre otros el medio ambiente, educación, transporte, medios de comunicación masivo (Electrónica e impresa), etc.

1.3.- La Administración y el método científico:

El

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