LOS SINDICATOS Y LA OIT

INTRODUCCION

El origen de la palabra sindicato viene de Grecia. El de la idea viene de mucho más acá.(síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector.

En Atenas en particular se llamó síndicos a una comisión de cinco oradores públicos encargados de defender las leyes antiguas contra las innovaciones. Y ya más adelante, se utilizó la palabra síndico con valor adjetivo para denominar aquello que afectaba a la comunidad o que era comunitario. La palabra está formada por el prefijo (syn), que significa "con", más díke) = justicia, de la misma familia que (díkaios) = justo y otros. Es decir que a partir del origen griego podemos entender claramente el concepto de síndicos y sindicaturas, pero no el de sindicalistas y sindicato.

Un sindicato es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. Se fundamenta, pues, en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidades comunes de clase explotada. El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible. Por esa razón, los sindicatos son ardorosamente combatidos por los patrones explotadores y gobiernos antidemocráticos, habiendo tenido necesidad de intensificar las luchas extremadas con huelgas y paros generales, para que se les reconozca mínimas conquistas, muchas veces escamoteadas por intervención de los organismos estatales parcializados con los intereses patronales, que tratan por todos los medios de desconocer el derecho de reunión o asociación, normados por nuestra Constitución Política.

También se puede definir el Sindicato como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante convenios colectivos refrendados por las Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo. En esta situación será más factible conseguir mejoría en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen sus puntos de vista sobre problemas que atañen a toda la colectividad.

La primera asociación internacional de trabajadores se fundó en Londres en 1864 por un espíritu creciente de solidaridad internacional de la clase obrera y con la finalidad de satisfacer entre otras reivindicaciones la libertad sindical, es decir el derecho de constituir un sindicato y afiliarse a el, la reducción de la jornada de trabajo, la abolición del trabajo infantil y la libertad de migración, dando lugar a nuevos convenios internacionales del trabajo; con la revolución industrial en Europa, la colonización de otros continentes, la expansión del comercio en el mundo entero, surgieron diversos movimientos humanitarios, en pro de la reforma social, que apuntaban a objetivos como la abolición de la trata, la emancipación de siervos y esclavos, el mejoramiento de las condiciones de trabajo y una mayor ayuda a los pobres.

El abogado Jacques Necker (1732-1808) fue el primer protector de los trabajadores, como asunto internacional, banquero suizo y ministro de hacienda francés, el industrial socialista Robert Owen redujo la jornada de trabajo, mejoro las condiciones de vida de sus trabajadores y organizo actividades de ocio para ellos, asi como para la educación de sus hijos.

Daniel Legrand (1783-1859) propugno sin descanso la idea de una legislación laboral internacional y fue precursor de la labor de la OIT. Legrand afirmo que la prosperidad de un país está estrechamente ligada al bienestar físico y moral de sus trabajadores.

La primera oficina Internacional del trabajo fue creada por la asociación internacional de legislación del trabajo y empezó a actuar el primero de mayo de 1901, en Basilea suiza.

La conferencia de la Paz, de Paris, creo la Comisión de Legislación Internacional del Trabajo, encargada de preparar propuestas para su inclusión en el tratado de paz y que redacto, en efecto una carta de trabajo para orientar la política de los futuros estados miembros de la OIT. La Comisión recomendó que se constituyera una Organización Internacional del Trabajo, como asi se hizo en el tratado de Versalles.

La primera reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, según lo establecido en la constitución, se celebró en Washington en octubre de 1919. Los primeros convenios internacionales del trabajo adoptados por la Conferencia en Washington se referían a las horas del trabajo, el desempleo, la protección de la maternidad, el trabajo femenino nocturno, la edad mínima para el empleo en la industria y el trabajo nocturno de los menores de edad.

Como primer director de la Oficina Internacional del Trabajo de Ginebra se eligio al Francés Albert Thomas, ex periodista político socialista y ministro durante la guerra, Thomas dirigió la OIT en sus primeros años hasta su muerte en 1932.

Durante la segunda Guerra mundial, la OIT traslado su sede a Montreal Canadá. En 1946 la OIT paso a ser el primer Organismo especializado de las Naciones Unidas, y se le reconoció un cometido especial respecto de los asuntos sociales y laborales.

¿QUE ES LA OIT Y COMO ESTA INTEGRADA?

Es un Organismo especializado de las Naciones Unidas, la organización está integrada por la Conferencia internacional del trabajo, el Consejo de administración y la oficina Internacional del trabajo

La Oficina Internacional Del Trabajo, es la secretaria permanente de la Organización Internacional del trabajo, a la vez órgano administrativo, centro de investigación y documentación y centro de acción para la Organización

La oficina prepara la documentación y los informes esenciales para las conferencias y otras reuniones, acopia asi mismo información y estadísticas mundiales sobre todos los asuntos de interés para el ámbito del trabajo.

La Conferencia Internacional del Trabajo, es el parlamento internacional del trabajo, le incumben varias tareas principales, como es preparar y adoptar normas internacionales del trabajo, aprobar el programa de trabajo y presupuesto para las oficinas cada dos años, servir de foros para el examen de importantes asuntos sociales y laborales y suministrar orientación de la política y las actividades futuras de la Organización.

El consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT y es elegido cada tres años en la conferencia, se reúne tres veces al año, establece el orden del día de la conferencia y de otras reuniones, toma nota de sus decisiones y estipula las medidas pertinentes, Dirige además las actividades

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