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La Humanidad


Enviado por   •  20 de Febrero de 2014  •  318 Palabras (2 Páginas)  •  212 Visitas

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Reforma Laboral

Ante el crack financiero, los bancos comenzaron a acaparar las ayudas supermillonarias públicas para salvar sus cuentas (nacionalización de las pérdidas), que los gobiernos de los Estados capitalistas les regalaban. Los bancos españoles desde el 2008 han usado ayudas públicas por un valor de 146.000 millones de € (!!!) equivalente al 8,4% del PIB, vaciando las arcas públicas y disparando con ello el alza desmedida del déficit público al aumentar el gasto sobre los ingresos.

Si el erario público se queda sin recursos mediante el regalo de dinero a los bancos y se endeuda, ¿cómo y cuándo se atienden las necesidades sociales? ¿Cómo y cuándo se realizan políticas públicas de desarrollo industrial? Y si el gasto público disminuye, el consumo y la inversión seguirán cayendo y se profundizará el estancamiento de la economía. El consumo sin la contribución clave del Estado caerá, las empresas no invertirán en un mercado en recesión, por lo que el empleo seguirá bajando.

Si se le suma el cierre del crédito por parte del sistema financiero a las empresas y las reformas laborales que desregulan y precarizan el trabajo y reducen la capacidad del consumo de la población, el resultado será la agudización de las consecuencias de la crisis.

Es decir, el objetivo último de las reformas laborales es aumentar los beneficios de las patronales en medio de la fase de depresión económica de la crisis.

Causas, consecuencias y efectos reforma laboral.

- Introduce la figura del despido libre y gratuito para empresas de menos de 50 trabajadores/as.

- Discrimina a los trabajadores sin prestación por desempleo en la búsqueda de trabajo.

- Abarata el despido generalizando el despido procedente colectivo de 20 días por año al ampliar las causas si hay pérdidas previstas, disminución de ingresos o ventas, haciendo innecesaria la autorización administrativa.

- Abarata el despido objetivo rebajándolo a procedente (antes improcedente).

- Facilita de forma individual el despido por absentismo como causa objetiva por bajas con enfermedad leve.

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