La definición de la máxima del período de prueba

TAREA 1

1. Determinar el periodo máximo de prueba que se les podría aplicar a cada uno de los siguientes 3 trabajadores, en función a las titulaciones por las que van a ser contratados en la empresa RAPID ADSL INFOR S.L. que acaba de crearse con 2 socios:

 Un Técnico de FP II en Administración y Finanzas para gestionar la contabilidad, impuestos, nóminas y llevar todo el papeleo diario que genera la actividad empresarial.

- Su período de prueba, tratándose de un técnico FPII, no puede superar los 6 meses, ya que un FPII es un titulado superior.

 Un Licenciado en Marketing que realice el plan de marketing y funciones comerciales.

- Su período de prueba, dado que es un titulado universitario, será como máximo, 6 meses.

 Un Ingeniero informático que coordine al resto de trabajadores contratados como personal de alta dirección y por tiempo indefinido.

- Se trata de una relación laboral especial y para estos casos y contrato indefinido, el período de prueba máximo es de 9 meses.

2. Buscar el modelo de contrato de trabajo correspondiente según la siguiente información proporcionada sobre la empresa y trabajadores.

Datos de la empresa:

La empresa Grupo Marjal S.L., (CIF: B5325698) que tiene su domicilio social en la avenida del Puerto número 1 de Guardamar del Segura (32548), con código postal 03710 de Alicante, España (007), desea contratar a dos trabajadores para ocupar puestos en sus distintos centro de trabajo. La gerente de la empresa es Sofía Blasco Aldeguer, con NIF 53214892X, que es Licenciada en Economía, y es la encargada de realizar todos los contratos. El régimen de cotización de la empresa es el general (1010) y en número de cuenta de cotización es 2315682356, siendo la actividad económica la promoción inmobiliaria.

Trabajador 1:

María Fornes Mut con NIF 45621385M, nacida el 23/08/1982 y número de afiliación 666666 con nivel formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas (03), municipio de nacimiento Elche (56231) España (007), desempeñará su puesto de trabajo en el centro que la empresa tiene en Elche, para sustituir a la trabajadora Ángela Grimalt Hernández durante los 6 meses que estará de baja por incapacidad temporal.

Prestará los servicios como Técnica superior en administración con la categoría profesional (03) Técnica superior, en el centro de trabajo ubicado en la avenida del Ferrocarril 15, Elche. La jornada de trabajo será de 4 horas al día prestadas de martes a sábado y la duración del contrato seis meses que empezarán desde el 12/11/2010, siendo el periodo de prueba un mes.

Percibirá una retribución de 500 euros brutos al mes formado por el salario base y los complementos salariales. El convenio colectivo al que pertenece es el de la construcción.

Las vacaciones serán de 12 días naturales.

Trabajador 2:

Elisa Segarra Almanzor, con NIF 2357841B y número de afiliación 888888 que nació el 12/05/1982 en Ondara (15478) Alicante, España (007). Su nivel formativo es titulada en educación secundaria obligatoria.

Desempeñará su puesto de trabajo en el centro que la empresa tiene en Ondara en la calle Constitución 78.

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