La medida del hombre: factores humanos en el diseño

ERGONOMIA

La medida del hombre: factores humanos en el diseño

El ser humano a menudo ni siquiera participa de esto, porque las tecnologías se han desarrollado en gran proporción solamente en el sentido de las posibilidades técnicas, sin mucha preocupación por el elemento humano en el involucrado.

Como especialista en Seguridad expresar los fundamentos necesarios para que el dueño de una industria comprenda los aportes de la ergonomía a la productividad del negocio

Los principios de la ergonomía están dirigidos lograr la combinación del bienestar del trabajador con esfuerzos prácticos para mejorar los métodos de producción.

Las modificaciones buscan aumentar la producción del conjunto hombre-máquina. La ergonomía (adaptación del trabajo al hombre) tiene como objetivo: mayor seguridad en el desempeño del trabajo, mejores condiciones de confort para el operario y mayor y mejor producción, disminuyendo la fatiga física y mental y los errores en su labor.

La ergonomía señala el camino hacia la utilización óptima del más valioso medio de producción, el ser humano.

Su campo de acción tiene 3 puntos importantes:

• Circuito de la información: estudia la relación hombre-máquina

• Ciclo de confort: analiza las actitudes para que una acción constituya un factor mínimo de fatiga.

• Ambiente de trabajo: no solo el acondicionamiento físico del ambiente sino otros de orden fisiológico(alimentación, edad) o psicosociales ( remuneración, relaciones humanas)

Definiciones

Argónomo: considera todo hecho natural, estudia la tarea, la forma más adecuada de hacerla y el esfuerzo que implica para mejorar el diseño de la máquina y adaptarla a las capacidades del individuo. Debe conocer la fisiología humana.

Ergonomía: Es la adaptación del trabajo al hombre. Investiga la forma de acondicionar el entorno para mejorar la estabilidad física y moral del trabajador durante la jornada laboral.

Trabajo: el trabajo humano esta consustanciado con el hombre y es inherente al hecho de vivir. Debe realizarse contemplando el estado de salud del individuo.

Equilibrio: La O.M.S. considera que estado de salud es el equilibrio físico, mental y social. Por eso el esfuerzo físico o mental que es el trabajo debe hacerse sin perder el equilibrio psicosomático y social del trabajador.

Cuáles fueron las condiciones que favorecieron el surgimiento de la Ergonomía

Cuando la complejidad de las instalaciones alcanzó un punto tal en la relación hombre-máquina fue imprescindible analizar y ahí es donde las ciencias médicas y las tecnológicas hicieron su aporte. Dando inicio a los estudios sobre ingeniería humana que desembocaron en lo que hoy es la Ergonomía.

Cuál es el aporte de la Ergonomía al mundo laboral.

Si tenemos en cuenta que los objetivos de la Ergonomía es mayor seguridad en el trabajo y mejores condiciones de confort del operario para disminuir la fatiga física y mental, esto trae aparejado una mayor y mejor producción y productividad.

Cuáles son los ámbitos sobre los que actúa la ergonomía

La ergonomía actúa sobre:

• Factores ambientales

• Factores posturales

• Factores informativos

• Factores energéticos.

Músculos: órgano que tiene la propiedad de contraerse. Tipos:

• Lisos : no son voluntarios

• Estriados: de contracción rápida y voluntaria. Se insertan en el esqueleto. Pueden ser superficiales o profundos.

Por sus dimensiones pueden ser:

• Largos: bíceps, tríceps

• Anchos: Diafragma

• Cortos: los de la columna vertebral, parpados.

Inserción: los cutáneos en la cara profunda de la piel. Los profundos en los huesos que al contraerse imprimen movimiento.

La inserción se realiza a través de un tendón y puede ser: Terminal (al extremo del músculo) o el medio del cuerpo muscular

Estructura: Parte roja, blanda (músculo propiamente dicho) y parte blanca, fibrosa (tendón)

Tienen dos puntos de inserción: móvil y fijo. Cuando se contrae mueve uno de los huesos en los que se inserta (punto móvil) y el otro queda fijo (punto fijo)

En la contracción isométrica (estática) el músculo mantiene su longitud y aumenta el tono muscular. La contracción estática no produce trabajo mensurable por falta de espacio recorrida, se consume en contrarrestar fuerzas opuestas.

Una unidad motora de 100 fibras es capaz de movilizar 100 gr.

Los músculos cuando entran en acción adquieren potencial eléctrico con signo negativo. Este se desplaza en forma de ondas produciendo la contracción.

Recuperación anátomo-funcional del trabajo

Fisiología del ejercicio físico: se entiende por ejercicio físico todos los fenómenos producidos por el funcionamiento del aparato locomotor, intervienen todos los sistemas y órganos

Intercambio respiratorio:

• Polipnea: aumenta el n° de respiraciones por minuto

• Disnea: dificultad respiratoria

• Aumento de pulsaciones

• Sudoración

• Aumento de temperatura

Todo esto se produce por la necesidad de aportar mayor cantidad de O2 a los músculos.

Lactacidemia: durante la contracción se forma ácido láctico el cual su cuarta parte se convierte en glucógeno. Si la contracción es violenta parte del ácido láctico pasa a la sangre.

Modificaciones respiratorias: aumenta la frecuencia y amplitud

Modificaciones circulatorias: para aumentar el trabajo muscular se requiere mayor combustible y esto requiere mayor aporte de O2 a los músculos, por eso se aumenta el flujo sanguíneo.

Temperatura corporal: la temperatura se eleva 1 a 1,5 ° C, facilitando y acelerando los proceso metabólicos

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