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Las orientaciones de la personalidad

6534tgrg456Informe7 de Junio de 2015

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ORIENTACIONES DE PERSONALIDAD

Las orientaciones de la personalidad representan un conjunto de tipos de personalidad, una persona es sólo de un tipo, cualquier persona podría decir que tienen intereses asociados a cada uno de los seis tipos de personalidad que existen en un orden descendente de preferencia.

En casos hay un estilo u orientación dominante y por eso las personas buscan un ambiente ocupacional que corresponde a esa orientación.

1.- ORIENTACION REALISTA:

 Son individuos a los que les gusta trabajar con sus manos. Prefieren actividades físicas que requieren habilidades, fuerza, coordinación etc. Evitan las actividades sociales. Son personas tímidas, persistentes, estables, conformistas y prácticas.

 Una persona con este tipo de orientación tendrá como preferencia desarrollar un estilo de trabajo activo. Sus características son:

• Son prácticos

• Son persistentes

• Les gusta hacer cosas variadas

• Les gustan los trabajos en los que se emplea la fuerza física.

• Prefieren realizar actividades individuales y, cuando están en grupo, asumen un papel pasivo.

2.- ORIENTACION INTELECTUAL:

 Desarrollan preferente un estilo de trabajo caracterizado por analizar, explorar y leer. Sus características son:

• Son analíticos

• Prefieren trabajar solos

• No les interesa los lideres

• Son personas que se caracterizan mas por pensar, que por actuar y comprender

• Les interesa la observación y el análisis.

3.- ORIENTACION SOCIAL:

 Su estilo de relación implica el participar activamente en discusiones. Prefieren hacer cosas para ayudar o enseñar a otros. Prefieren estar en compañía de otros. Son personas sociables, amigables, cooperativas y comprensivas.

 Sus características son:

• Les interesa hacer cosas en grupo.

• Son amigables

• Hábiles socialmente

• Las personas con este tipo de orientación se inclinan hacia las relaciones interpersonales.

• Eligen metas y trabajos en los que dedican su atención a otras personas.

4.- ORIENTACION CONVENCIONAL:

 Muestran un estilo de trabajo en el que prima el orden y organización. Prefieren actividades ordenadas, definidas y reglamentadas. Les gustan actividades que le permitan mantener todo en orden. Disfrutan trabajando con formularios e informes. Son personas conformistas, eficientes, prácticas, poco imaginativas y poco flexibles.

 Sus características son:

• Son organizados

• No son originales

• Les gusta tener el control

• Son personas que tienden a cumplir con las normas.

• Prefieren los valores y costumbres, y dejan de lado la originalidad y espontaneidad.

5.- ORIENTACION EMPRENDEDORA:

• Buscan que sus ideas y propuestas sean aceptadas. Prefieren actividades verbales que ofrecen la posibilidad de influir en los demás y adquirir poder. Les gusta persuadir, supervisar, y guiar a otros individuos hacia metas. Son personas con autoconfianza, ambiciosas, con energía y dominantes.

• Sus características son:

• Son dinámico

• Se expresan fácilmente

• Se interesan por trabajar con otras personas que puedan controlar.

• Se relacionan con los demás y expresan sus ideas con facilidad.

• Son personas líderes, a las que les gusta sobresalir

6.- ORIENTACION ARTISTICA:

 Su estilo de trabajo muestra un enfoque complejo, les agrada relacionarse con los demás. Prefieren las actividades ambiguas y poco sistemáticas que permiten la expresión creativa. Les gusta expresar ideas y sentimientos. Prefieren evitar las reglas y situaciones estructuradas. Son personas imaginativas, desordenadas, idealistas, emotivas y poco

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