Las orientaciones de la personalidad

ORIENTACIONES DE PERSONALIDAD

Las orientaciones de la personalidad representan un conjunto de tipos de personalidad, una persona es sólo de un tipo, cualquier persona podría decir que tienen intereses asociados a cada uno de los seis tipos de personalidad que existen en un orden descendente de preferencia.

En casos hay un estilo u orientación dominante y por eso las personas buscan un ambiente ocupacional que corresponde a esa orientación.

1.- ORIENTACION REALISTA:

 Son individuos a los que les gusta trabajar con sus manos. Prefieren actividades físicas que requieren habilidades, fuerza, coordinación etc. Evitan las actividades sociales. Son personas tímidas, persistentes, estables, conformistas y prácticas.

 Una persona con este tipo de orientación tendrá como preferencia desarrollar un estilo de trabajo activo. Sus características son:

• Son prácticos

• Son persistentes

• Les gusta hacer cosas variadas

• Les gustan los trabajos en los que se emplea la fuerza física.

• Prefieren realizar actividades individuales y, cuando están en grupo, asumen un papel pasivo.

2.- ORIENTACION INTELECTUAL:

 Desarrollan preferente un estilo de trabajo caracterizado por analizar, explorar y leer. Sus características son:

• Son analíticos

• Prefieren trabajar solos

• No les interesa los lideres

• Son personas que se caracterizan mas por pensar, que por actuar y comprender

• Les interesa la observación y el análisis.

3.- ORIENTACION SOCIAL:

 Su estilo de relación implica el participar activamente en discusiones. Prefieren hacer cosas para ayudar o enseñar a otros. Prefieren estar en compañía de otros. Son personas sociables, amigables, cooperativas y comprensivas.

 Sus características son:

• Les interesa hacer cosas en grupo.

• Son amigables

• Hábiles socialmente

• Las personas con este tipo de orientación se inclinan hacia las relaciones interpersonales.

• Eligen metas y trabajos en los que dedican su atención a otras personas.

4.- ORIENTACION CONVENCIONAL:

 Muestran un estilo de trabajo en el que prima el orden y organización. Prefieren actividades ordenadas, definidas y reglamentadas. Les gustan actividades que le permitan mantener todo en orden. Disfrutan trabajando con formularios e informes. Son personas conformistas, eficientes, prácticas, poco imaginativas y poco flexibles.

 Sus características son:

• Son organizados

• No son originales

• Les gusta tener el control

• Son personas que tienden a cumplir con las normas.

• Prefieren los valores y costumbres, y dejan de lado la originalidad y espontaneidad.

5.- ORIENTACION EMPRENDEDORA:

• Buscan que sus ideas y propuestas sean aceptadas. Prefieren actividades verbales que ofrecen la posibilidad de influir en los demás y adquirir poder. Les gusta persuadir, supervisar, y guiar a otros individuos hacia metas. Son personas con autoconfianza, ambiciosas, con energía y dominantes.

• Sus características son:

• Son dinámico

• Se expresan fácilmente

• Se interesan por trabajar con otras personas que puedan controlar.

• Se relacionan con los demás y expresan sus ideas con facilidad.

• Son personas líderes, a las que les gusta sobresalir

6.- ORIENTACION ARTISTICA:

 Su estilo de trabajo muestra un enfoque complejo, les agrada relacionarse con los demás. Prefieren las actividades ambiguas y poco sistemáticas que permiten la expresión creativa. Les gusta expresar ideas y sentimientos. Prefieren evitar las reglas y situaciones estructuradas. Son personas imaginativas, desordenadas, idealistas, emotivas y poco

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