Las orientaciones de la personalidad
Enviado por 6534tgrg456 • 7 de Junio de 2015 • Informes • 476 Palabras (2 Páginas) • 253 Visitas
ORIENTACIONES DE PERSONALIDAD
Las orientaciones de la personalidad representan un conjunto de tipos de personalidad, una persona es sólo de un tipo, cualquier persona podría decir que tienen intereses asociados a cada uno de los seis tipos de personalidad que existen en un orden descendente de preferencia.
En casos hay un estilo u orientación dominante y por eso las personas buscan un ambiente ocupacional que corresponde a esa orientación.
1.- ORIENTACION REALISTA:
Son individuos a los que les gusta trabajar con sus manos. Prefieren actividades físicas que requieren habilidades, fuerza, coordinación etc. Evitan las actividades sociales. Son personas tímidas, persistentes, estables, conformistas y prácticas.
Una persona con este tipo de orientación tendrá como preferencia desarrollar un estilo de trabajo activo. Sus características son:
• Son prácticos
• Son persistentes
• Les gusta hacer cosas variadas
• Les gustan los trabajos en los que se emplea la fuerza física.
• Prefieren realizar actividades individuales y, cuando están en grupo, asumen un papel pasivo.
2.- ORIENTACION INTELECTUAL:
Desarrollan preferente un estilo de trabajo caracterizado por analizar, explorar y leer. Sus características son:
• Son analíticos
• Prefieren trabajar solos
• No les interesa los lideres
• Son personas que se caracterizan mas por pensar, que por actuar y comprender
• Les interesa la observación y el análisis.
3.- ORIENTACION SOCIAL:
Su estilo de relación implica el participar activamente en discusiones. Prefieren hacer cosas para ayudar o enseñar a otros. Prefieren estar en compañía de otros. Son personas sociables, amigables, cooperativas y comprensivas.
Sus características son:
• Les interesa hacer cosas en grupo.
• Son amigables
• Hábiles socialmente
• Las personas con este tipo de orientación se inclinan hacia las relaciones interpersonales.
• Eligen metas y trabajos en los que dedican su atención a otras personas.
4.- ORIENTACION CONVENCIONAL:
Muestran un estilo de trabajo en el
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