Los clusters y las formas organizacionales

los clusters y las formas organizacionales

orientadas a lograr o impulsar la innovación y la competitividad, los

autores sostienen que éstas son características de la economía global actual,

por lo que es necesaria su comprensión. De esta manera, dedican el libro

a este objetivo, en el que buscan explicarlas de un modo sencillo, enfatizando

su operatividad. Por cierto, desde hace unas décadas estos temas son

parte del debate y la agenda de los gobiernos, organismos multilaterales,

regionales, empresariales, de la sociedad civil y de la academia.

Los autores organizan el libro en tres capítulos, que pasamos a revisar

en sus puntos más logrados.

El primero aborda la competitividad, para lo cual presentan varias

aproximaciones conceptuales de este tema, las formas en que se puede

medir y los instrumentos para desarrollar la competitividad local. Luego

revisan tres formas de medición de la competitividad: el índice de tipo de

cambio real efectivo, el de la revista The Economist, el World Competitiveness

Yearbook, The World Economic Forum (wef ) y el análisis de

competitividad de las naciones (can).

Sostienen que la competitividad local está en la base del auge o decaimiento

de una localidad, que hay elementos que pueden fortalecerla: el

espacio (en el que se considera el físico, los flujos de información o ciberespacio,

los valores de la localidad o región), la causación acumulativa

(en cómo la inversión puede tener efectos colaterales incrementales), la

difusión de la competitividad por medio de los conglomerados (en los

que puede influir la densidad poblacional, la apertura o predisposición a

asimilar nuevos conceptos y procedimientos), la existencia de procesos

evolutivos (que conforman rutinas, hábitos y habilidades, según el ciclo

de vida empresarial). En ocde (2002) encontramos referencias y ejemplos

europeos de desarrollo local. La existencia y conjunción de los elementos

mencionados

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